Для участия в конкурсе принимаются статьи на тему HR/кадры (например, управление персоналом, менеджмент, обучение, тенденции рынка труда). Статьи могут быть в различных форматах: обзоры, интервью с работодателями, исследования и пр. Возможно также использовать в качестве источника информации личный опыт автора.
Размер статей для участия в конкурсе - не менее 2000 знаков без пробелов. Статьи должны быть эксклюзивными, т.е. нигде ранее не публиковавшимися. Один автор может подать на конкурс только одну статью.
Параметры оценки статей для конкурса:
- актуальность темы статьи;
- объективность материала;
- стиль изложения автора;
- грамотность и доступность статьи.
Статьи, прошедшие конкурсный отбор, будут опубликованы на hrm.by (с указанием информации об авторе).
Автор статьи, признанной редакцией лучшей, получит в качестве приза бесплатное участие во II Форуме специалистов по персоналу «Кадровый менеджмент в Беларуси », который состоится 12 марта 2012 года в г. Минске. На конференции будут проводиться мастер-классы ведущих тренеров и профессионалов, работающих в сфере HR.
Тематика докладов и мастер-классов на форуме "Кадровый менеджмент в Беларуси":
- Конкурентное превосходство и руководитель: как стать стратегом?
- HR 2.0 – революция
- Управление знаниями в Беларуси - опыт внедрения и дальнейшие перспективы
- Актуальные проблемы в области управления человеческими ресурсами в белорусских компаниях и возможные пути их разрешения
- Использование механизмов инстинктивного поведения людей при подборе, обучении и мотивации сотрудников
- Прогрессивные технологии в HR
- Оценка эффективности работы внутрифирменного обучающего центра
- Пирамида Успеха: система трансформационного лидерства
- Обучение в компании: все ресурсы для успеха бизнеса
- Система непрерывного образования кадров в сфере управления
- Беларусь и Болонский процесс: проблемы присоединения и признания квалификаций
Время проведения конкурса: январь 2012
года. Результаты будут объявлены не позднее 7 марта 2012 года. Выслать статью
для участия в конкурсе можно на адрес