22 октября 2011 года в Минске (Беларусь) состоится II международная практическая конференция «Эффективное управление персоналом: коучинг для бизнеса».

НЛП является системным и целостным набором способов исследования и воздействия на внутренний опыт человека - мысли, переживания, ощущения, состояния, настроение. Умение оказывать влияние на чувства и эмоциональные реакции людей является частью того, что необходимо человеку в наше время и в будущем. Каждый человек несет в себе скрытые, неиспользованные психические ресурсы. Основные задачи тренеров НЛП практика - это обеспечить  доступ участников к этим скрытым ресурсам, извлечь их из подсознания, довести до уровня сознания, а затем научить ими пользоваться.

ТЕМА: «HR-трансформеры: смелые решения в сфере управления брендом, знаниями, карьерой, связями»
ФОРМАТ: Выездное мероприятие для профессионалов-инноваторов  в области HR в формате «обмен опытом & обучение & общение».

(13-16 апреля 2011г., г. Ялта, ГК «Ялта-Интурист»)

Коротко о событии. Успешность бизнеса напрямую зависит от успешной кадровой политики. А в новых условиях, условиях неопределенности, эффективный кадровый менеджмент является ключевым фактором стабильности и устойчивости бизнеса. В рамках форума будут рассмотрены вопросы повышения эффективности работы персонала, мотивации, новые тенденции в подборе эффективной команды, клиентоориентированность и многие другие. Основной принцип построения программы - «минимум теории, максимум практики».

Организаторами данного мероприятия выступают старейшая в Беларуси консалтинговая компания «Интеллектуальный партнер» (www.intelpart.by) и ООО «Центр событий «АртТерра» (www.artterra.by) .

Модуль 1. «Повышение производительности труда средствами гибкой занятости»24-25 февраля 2011 года. «Топ-Менеджмент Консалт». МоскваДля кого? Для директоров по персоналу, руководителей служб подбора персонала и директоров организаций.

6-7 июля в Киеве  состоится  V Киевский международный Фестиваль Тренинга 2011!

18 марта 2011 года в Минске состоится I Форум специалистов по персоналу «Кадровый менеджмент в Беларуси».

 

Проект Битва HR’ов достиг своей середины! Отметив экватор, участницы рассказали о том, чему они научились, что вызвало у них наибольшие сложности и что они собираются применять на практике прямо здесь и сейчас. Приводим самые интересные отрывки из их эссе.

 

Наталья Помазанова. Орешек знаний тверд. Экватор пройден.

Экватор пересекли, что за плечами? Новые знакомства (соратницы, эксперты), новые знания – всегда плюс – люблю нагружать котелок.

Осознание того, насколько важно все, что попадает «в руки» менеджеру по внутренним коммуникациям – от этого пляшут все HR-процессы: подбор, адаптация, оценка, мотивация и даже увольнение.

Понравилось, что подключились эксперты «со стороны» - увеличился «радиус обзора» и снова – пища для размышлений.

 

Надя Сушкова. Половина курса пройдена :)

Трудно поверить, но уже больше половины курса пройдено :) Я все еще не дошла до долгожданного задания про Интранет. Вернее дошла, но так и не успеваю сделать.

Еще мне очень хочется описать миссию, видение и корп. ценности нашей компании. Просто очень очень :)А потом создать этический кодекс. Когда закончу курс и сдам сессию, это будет первое, что я сделаю :)

 

Марина Котлярова. На полпути к победе!

Передо мной открылся новый мир - мир внутрикорпоративных коммуникаций! Для меня приобрели значимость вещи, на которые я раньше просто не обращала внимания. Еще месяц назад я (про себя, конечно же) посмеялась бы над корпоративным кодексом или справочником сотрудника. Как-то мне казалось это несерьезным, а главное совершенно никому не нужным. Мои (как я теперь понимаю неверные) представления о ненужности работы по управлению "духом" компании полностью разбиты! Чему я очень рада!))

 

Татьяна Артюшина.  Экватор обучения! Еще не асы, но кой-чего уже умеем…

Экватор… это такой период обучения, когда от эйфории, что ты уже так много знаешь, появляется желание встать на одну ступень с состоявшимися профессионалами. А на самом деле – еще учиться и учиться!!! Одно радует в этом обучении – оно не перестает удивлять!

Изучая материал урока, никогда не знаешь наверняка, насколько сложно будет выполнить задание  к нему. Иной раз думаешь, - да тут делать нечего, берешься и удивляешься тому, сколько нюансов нужно учитывать в том или ином вопросе. А допуская ошибки, радуешься, что сделал их именно в процессе обучения, а не на практике! Поскольку здесь есть возможность выполнить «работу над ошибками», а в работе такая возможность может дорого обойтись! ))) Зато, выполнив работу над ошибками, уж точно будешь понимать принципиальную разницу между «Корпоративным кодексом» и «Справочником сотрудника компании»!

 

Юлия Чемеринская, куратор курса

Участницы последовательно получают 16 уроков, изучают теорию и сопутствующие материала, а в конце каждого урока - задание по его теме. Выполненные домашние работы попадают на всеобщее обозрение и под град комментариев на FB-форуме. Их объем действительно велик, срок выполнения – 2-3 дня. Курс готовит практиков, поэтому почти каждый раз нужно разработать свое предложение по решению поставленной задачи с помощью PR-инструментов.

 

 

Читайте о подробностях «Битвы HR'ов» в интервью Юлии «PR- и Event менеджер - главный HR-специалист в компании».

 

 

 

Итого, за восемь пройденных уроков участницы Битвы научились:

·         внедрять внутренние ценности компании в умы сотрудников, используя средства наглядной агитации,

·         каскадировать цели и задачи компании на уровень подразделения, отвечающего за внутренний пиар и ивенты,

·         разрабатывать план продвижения правил сервиса компании,

·         создавать корпоративный кодекс (содержание и внешний вид),

·         приводить региональные субкультуры разных подразделений к единой корпоративной культуре,

·         реализовывать программу аутплейсмента персонала.

 

 

По результатам 8 уроков лидером соревнования стала Татьяна Артюшина, набравшая в сумме 73 балла. С успехами остальных участниц можно ознакомиться в таблице:

 

 

 

Следите за ходом Битвы на FB-форуме HR-Академии, нажимайте "нравится" (когда нравится) и оставляйте свои комментарии.

А впереди вас ждет много интересного!

11 февраля 2011 года в Воронеже стартует Третья межрегиональная конференция «Тренинг и развитие персонала 2011».

НЛП является системным и целостным набором способов исследования и воздействия на внутренний опыт человека - мысли, переживания, ощущения, состояния, настроение. Умение оказывать влияние на чувства и эмоциональные реакции людей является частью того, что необходимо человеку в наше время и в будущем. Каждый человек несет в себе скрытые, неиспользованные психические ресурсы. Основные задачи тренеров НЛП практика - это обеспечить доступ участников к этим скрытым ресурсам, извлечь их из подсознания, довести до уровня сознания, а затем научить участников тренинга ими пользоваться. 

11 февраля 2011 года в Воронеже пройдет III межрегиональная конференция «Тренинг и развитие персонала 2011».

8 и 9 апреля, 2011 г. 
II Международный семинар-практикум "HR ВЕСНА. Онлайн"!
В ПРЯМОМ ЭФИРЕ ОНЛАЙН - МЕРОПРИЯТИЕ В ФОРМАТЕ ВЕБИНАРОВ!

«Великим продавцом  не обязательно рождаются — великим продавцом еще и становятся в процессе обучения и работы», - считает генеральный директор компании «PintaLab», автор бестселлеров: «10 секретов продаж», «Прогноз продаж», «Управление отделом продаж», «Материальная мотивация продавцов», «Начиная свой бизнес. Критические факторы успеха».

HR-Академия запускает новый дистанционный курс -"Академия HR-Советов". Он разработан специально для руководителей подразделений и собственников компаний, которые хотят повысить эффективность работы своих сотрудников.

В конце октября в Минске произойдет знаковое событие в мире консалтинга, а именно Первая Международная практическая конференция «Коучинг: от идеи к решениям в управлении бизнесом и персоналом». В Минском Международном образовательном центре им. Йоханнеса Рау соберутся практикующие коучи из ближнего и дальнего зарубежья, а также отечественные специалисты. У белорусского бизнес-сообщества появится возможность поближе познакомиться с коучингом и увидеть в нем технологию, которая помогает результативно управлять бизнесом и персоналом.

Цель форума: совершенствование технологий управления персоналом в компаниях ЦЧР, знакомство с лучшими HR-практиками, обмен практическим опытом.

Фестиваль Тренинга - это уникальное событие, которое собирает всех тех, кому интересно личное и корпоративное развитие, кто работает на рынке или с рынком тренинга в Украине. В четвертый раз Фестиваль представит коллекцию из 35-ти лучших тренеров Украины и зарубежья, которые соберутся в одном месте и в течение двух дней покажут все, на что они способны.

8, 9, 10 апреля, 2011 г. II Международный семинар-практикум «HeadhunterRecruiter ^тм»Конференц-Холл Ирпень, Киевская область, Украина. Freeshka: цену за свое участие НАЗНАЧАЕТЕ ВЫ!

6 мая 2010 компания “Арт-Микс ” проводит первый интерактивный EVENT-тренинг для HR-специалистов.