25 - 26 сентября 2014, Москва, Lotte Hotel Moscow. www.hr-summit.ru
► Результаты исследования глобальных тенденций в области управления человеческим капиталом показали, что главным направлением сегодня становится управление вовлеченностью сотрудников и индивидуализация подходов к мотивации.
Исследование глобальных тенденций 2014 года в области управления человеческим капиталом проведено Оргкомитетом Саммита HR-Директоров России и СНГ под руководством Председателя Оргкомитета Александра Лебедева в рамках подготовки программы Юбилейного XV Саммита HR-Директоров. На основе аналитических материалов, опубликованных в различных странах, а также опроса профессионального сообщества, включавшего изучение мнения более 500 руководителей и экспертов России и СНГ, был сформирован список наиболее актуальных тенденций в области управления человеческим капиталом на современном этапе.
|
Рейтинг из 10 наиболее актуальных тенденций, которые, по мнению руководителей и экспертов, оказывают наибольшее влияние на работу кадровых служб, был анонсирован 17 апреля на Весенней сессии Саммита HR-Директоров. Результаты исследования представил Александр Лебедев, Председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров и Президент компании LBS International Conferences. В обсуждении приняли участие Директор по управлению персоналом компании IBM EE/A Татьяна Соловьева, Управляющий директор по работе с персоналом ЗАО «Райффайзенбанк» Владимир Химаныч, Председатель Правления Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала» Валерий Оськин, Директор по консалтингу Департамента HR-решений компании IBS Никита Черкасенко, эксперт в области управления человеческими ресурсами Валентин Тимаков, а также участники конференций HR-Tech 2014 и Motivation 2014. |
Читайте подробнее на http://www.hr-summit.ru/novosti/novosti-konferentsii
► Актуальные темы для обсуждений на Саммите HR-Директоров России и СНГ
Оргкомитет Юбилейного XV Саммита HR-Директоров приглашает оказать экспертную поддержку в поиске наиболее интересных и актуальных тем для заседаний и круглых столов предстоящего Саммита. Если Вы наблюдаете какие-либо специфические тенденции в области управления человеческим капиталом, испытываете потребность в информации и консультациях коллег по профессиональному HR-сообществу на определенные темы или насущные вопросы в области HR-менеджмента, знаете об интересном HR-проекте, реализуемом в настоящий момент, или успешных HR-решениях, приглашаем Вас поделиться Вашим мнением и комментариями и оказать содействие Оргкомитету в подготовке программы, интересной именно Вам.
Чтобы порекомендовать темы или докладчиков, пожалуйста, напишите нам на адрес
► МЕРОПРИЯТИЯ ПАРТНЕРОВ
29 мая Независимая HR-коллегия Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала» (НК РЧК) при поддержке Оргкомитета Саммита HR-Директоров проведет I экспертную сессию «Карьера HR. Инструкция к применению» для профессионалов по управлению, развитию, подбору и обучению персонала. По результатам опроса HR-ов, проведенного в 2013-2014 годах были сформированы 4 мастер-сессии:
HR – УСПЕХ, HR – ВАКАНСИИ, HR – ОБРАЗОВАНИЕ, HR – КАРЬЕРА
Читайте подробнее на HR-Summit.ru: http://www.hr-summit.ru/novosti/
ОРГКОМИТЕТ САММИТА HR-ДИРЕКТОРОВ
Телефон: (495) 926-78-70
Сайт hr-summit.ru