В год предприятие тратит на социальные льготы 700 млн рублей.Снижения расходов не планируется, но непопулярные льготы будут отменены, а за их счет вырастет финансирование более востребованных.
В частности, отменяются единовременная матпомощь при первом вступлении в брак, оплата за проживание в общежитии инвалидам и пенсионерам, единовременная матпомощь работнику при рождении первого ребенка. Временно сокращается финансирование по услугам баз отдыха, поскольку они находятся в хорошем состоянии. Высвободившиеся средства будут направлены, помимо прочего, на увеличение дотации за обед и увеличение охвата персонала заводским питанием.
e.hr-director.ru