С начала 2014 года по вопросам оплаты труда выполнено 121 поручение Правительства Республики Беларусь, подготовлены 26 нормативных правовых актов, в том числе 17 постановлений Министерства.
В первом полугодии 2014 г. продолжена работа по совершенствованию условий оплаты труда руководителей коммерческих организаций, повышению уровня оплаты труда работников организаций бюджетной сферы, осуществлению методической и информационной поддержки органов государственного управления, комитетов по труду, занятости и социальной защите облисполкомов и Минского горисполкома (далее – комитеты) по вопросам оплаты труда, разработки и внедрения наиболее эффективных систем оплаты труда.
Проводился анализ уровня заработной платы в разрезе республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, областей, районов; выполнения отраслевых и региональных программ по нормированию труда, применению гибких систем оплаты труда. Принимались управленческие решения в области оплаты труда.
С начала 2014 года по вопросам оплаты труда выполнено 121 поручение Правительства Республики Беларусь, подготовлены 26 нормативных правовых актов, в том числе 17 постановлений Министерства.
В реальном секторе экономики продолжалось оказание методической помощи и разъяснительной работы по правовому просвещению руководителей и специалистов организаций и граждан в области оплаты труда.
Постановлением Министерства труда и социальной защиты от 31 марта 2014 г. № 17 утверждены Рекомендации по применению комиссионной системы оплаты труда работников коммерческих организаций.
Принято 2 постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 2 июня 2014 г. № 31 и от 16 июня 2014 г. № 36, касающиеся компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу, вне места жительства (полевое довольствие) и среднего заработка.
Подготовлен проект постановления Совета Министров Республики Беларусь «О внесении дополнений и изменений в постановления Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 и от 14 декабря 2013 г. № 1076».
С 1 января 2014 г. минимальная заработная плата (далее – МЗП) установлена в размере 1660 тыс. рублей, что составляет 100 процентов минимального потребительского бюджета в среднем на одного члена семьи из четырех человек, действующего на начало года. С 1 мая 2014 г. размер МЗП с учетом индексации составил 1747,3 тыс. рублей.
Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата в республике в январе–июне 2014 г. по сравнению с соответствующим периодом 2013 года увеличилась на 20,6 процента и составила 5764,8 тыс. рублей (в том числе в июне – 6198,5 тыс. рублей, или 610,6 доллара США в эквиваленте).
Реальная заработная плата по республике в январе–июне 2014 г. к соответствующему периоду 2013 года увеличилась на 2,9 процента.
Дифференциация средней заработной платы в январе–июне 2014 г. составила:
по видам экономической деятельности – 4,6 раза (деятельность, связанная с вычислительной техникой, – 15 443,3 тыс. рублей, предоставление социальных услуг – 3223,9 тыс. рублей);
межрегиональная – 1,53 раза (г. Минск – 7692,3 тыс. рублей, Брестская область – 5013,8 тыс. рублей); без учёта г. Минска – 1,13 раза (Минская область – 5662,3 тыс. рублей, Брестская область – 5013,8 тыс. рублей).
Повышение уровня оплаты труда работников бюджетной сферы осуществлялось путем увеличения размера тарифной ставки первого разряда. С начала 2014 года тарифная ставка первого разряда повышалась дважды:
с 1 апреля 2014 г. – с 260 тыс. рублей до 262 тыс. рублей,
с 1 мая 2014 г. – до 275 тыс. рублей, или на 5,8 процента к 1 январю 2014 г.
Дальнейшее повышение размера тарифной ставки первого разряда будет производиться исходя из фактических показателей роста индекса потребительских цен и финансовых возможностей государства.
Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников бюджетных организаций в январе–июне 2014 г. по сравнению с соответствующим периодом 2013 года увеличилась на 20,7 процента и составила 4292,5 тыс. рублей (в том числе в июне – 4704,9 тыс. рублей, или 463,5 доллара США в эквиваленте).
Соотношение номинальной начисленной среднемесячной заработной платы работников бюджетных организаций с ее уровнем по экономике в целом в январе–июне 2014 г. составило 74,5 процента (в июне 2013 г. – 75,9 процента).
Подготовлены проекты Указа Президента Республики Беларусь «О мерах по совершенствованию оплаты труда работников бюджетных организаций», постановления Совета Министров Республики Беларусь «Об оплате труда работников бюджетных организаций». Данными проектами предусматривается предоставление прав республиканским органам государственного управления, облисполкомам и Минскому горисполкому на установление порядка, условий и размеров стимулирующих и компенсирующих выплат в зависимости от отраслевой специфики и особенностей труда, а также повышение размеров стимулирующих выплат наиболее значимым для отрасли работникам, в том числе за счет средств, полученных от оптимизации государственных учреждений и численности их работников, а также приносящей доходы деятельности. Кроме этого вместо Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь предусмотрено введение тарифной сетки с распределением категорий работников по профессионально-квалификационным группам и тарифным разрядам, а также оптимизация структуры заработной платы работников бюджетных организаций (исключение корректирующих коэффициентов, различного вида повышений, установление единой базы расчета надбавок, доплат, премий).
Справочно. Указанные проекты согласованы заинтересованными государственными органами и 16 июня 2014 г. внесены в Совет Министров Республики Беларусь.