КСО-специалисты стали неотъемлемой частью любого бизнеса в Великобритании

Первое исследование зарплаты профессионалов, работающих в сфере корпоративной социальной ответственности (КСО), проведенное агентствами Acona, Acre Resources и деловым изданием Ethical Performance, показало, что в Великобритании сейчас работают около 2000 КСО-специалистов. 10 лет назад в этой сфере трудились лишь единицы. Первое исследование зарплаты профессионалов, работающих в сфере корпоративной социальной ответственности (КСО), проведенное агентствами Acona, Acre Resources и деловым изданием Ethical Performance, показало, что в Великобритании сейчас работают около 2000 КСО-специалистов. 10 лет назад в этой сфере трудились лишь единицы.

В ходе онлайн-опроса 281 британского КСО-директора было выяснено, что четверть из них распоряжаются ежегодным бюджетом более 1 млн фунтов стерлингов, три четверти работают в команде, состоящей из четырех и более человек, и почти половина всех КСО-руководителей напрямую подчиняется генеральному директору или совету директоров.

Средняя заработная плата в этой области составляет в среднем 40000 – 60000 фунтов стерлингов в год (такую зарплату получают 40 % опрошенных). Около 20 % респондентов приносят домой от 60000 до 80000, а 4 % зарабатывают более 120000. И хотя в этой профессии трудится почти одинаковое количество мужчин (49 %) и женщин (51 %), разница в их доходах значительная. Женщины, как правило, зарабатывают гораздо меньше.

Этот факт говорит о том, что мужчины чаще занимают руководящие посты на управленческом уровне, что отражает общее гендерное разделение в бизнесе в целом. И все это несмотря на то, что КСО-специалисты работают над проблемой предоставления равных возможностей.

Программы и политика в отношении охраны окружающей среды являются приоритетными в работе департамента КСО, считают 32 % респондентов. Среди других важных видов деятельности были названы составление ежегодного КСО-отчета (29 %), участие в общественной жизни (21 %) и ведение диалога с заинтересованными сторонами по социальным и экологическим вопросам (10 %).

«Наше исследование продемонстрировало, что КСО вовсе не кратковременное явление, как многие полагают, – сказал Том Лизс, директор и соучредитель Acre Resources. – Зарплаты в КСО растут даже, возможно, быстрее, чем ожидалось. То, что КСО-специалисты решили работать в этом секторе, хотя в других областях можно заработать больше, – это яркое свидетельство того, что они готовы помочь организации повысить уровень социальной, этической и экологической деятельности».