Согласно приказу Министерства Труда Российской Федерации № 167 н от 26 апреля 2013 года утвержден план оформления трудовых отношений с работниками государственных (муниципальных) учреждений в ходе введения эффективных контрактов.
Как говорится в документе, эффективные контракты — это трудовые договоры с работниками, в которых конкретизируются все их обязанности по должностям, условия зарплаты, эффективность деятельности для утверждения выплат-стимулов, зависящих от результатов выполненной работы, а также качества различных государственных услуг, и, в конце концов, меры социальной поддержки.