Рабочие российского завода Ford во Всеволожске и руководство компании подписали коллективный договор. Представители профсоюза заявили, что трудовой спор на заводе теперь завершен. Тем не менее, по некоторым вопросам рабочие намерены продолжать переговоры.
Трудовой спор на российском заводе Ford во Всеволожске закрыт. Об этом заявил лидер профсоюза Алексей Этманов. По его словам в ночь на 1 марта руководство Ford подписало с рабочими коллективный договор, в котором были учтены требования профсоюза.
Подробностей о содержании договора пока не сообщается. Этманов отметил, что по некоторым вопросам, например касающимся нормирования труда, стороны так и не смогли найти компромисса и переговоры продолжатся.
Как сообщалось ранее, 14 января профсоюз организовал на заводе забастовку, которая на следующий день была приостановлена. После этого руководство предприятия начало переговоры с профсоюзом.
В ходе переговоров администрация завода пообещала повысить зарплату работникам предприятия на 14-20 процентов, добавить один дополнительный выходной день к ежегодному отпуску, а также ввести единовременную выплату 10 тысяч рублей всем, кто проработал на конвейере более пяти лет.
Кроме того, стороны договорились, что работникам, занятым на сложном и опасном производстве, будут доплачивать по 5-7 процентов от оклада, а отпуск им увеличат на 6-12 дней. Также было достигнуто соглашение о том, что на заводе может быть использован заемный труд в пределах 6 процентов, а в чрезвычайных случаях – в пределах 20 процентов от общего числа работников производственных подразделений.