Израильтянам недоплачивают 30 % зарплаты

Если бы в годы экономического подъема распределение доходов между наемными работниками, работодателями и государством сохранилось таким же, как в 2003 году, то зарплаты работающих по найму израильтян сейчас были бы на 30 % выше, отмечает Рут Синай, обозреватель Haaretz, анализируя данные, опубликованные к 1 мая центром «Адва», который специализируется на изучении общественного неравенства в Израиле. Если бы в годы экономического подъема распределение доходов между наемными работниками, работодателями и государством сохранилось таким же, как в 2003 году, то зарплаты работающих по найму израильтян сейчас были бы на 30 % выше, отмечает Рут Синай, обозреватель Haaretz, анализируя данные, опубликованные к 1 мая центром «Адва», который специализируется на изучении общественного неравенства в Израиле.

В 2003 году 66 % совокупного дохода страны получали наемные работники, 12 % доставалось работодателям, а остальное – государству. В 2005 – 2007 годах на пике экономического роста доля работников в распределение дохода сократилась до 62 % – несмотря на то, что общее число занятых в израильском хозяйстве за эти годы значительно выросло, а безработица сократилась.

Работодатели увеличили свою долю в совокупных доходах до 13 %, а государство – до 25 %. Если перевести проценты в шекели, получается, что за счет сокращения доли работников в совокупных доходах каждый работающий израильтянин потерял в среднем 8000 шекелей в год.

Центр «Адава» почерпнул эти сведения из официальных отчетов ЦСУ, Банка Израиля и Института национального страхования. Статистика свидетельствует, что рост зарплат в годы экономического подъема заметно отставал от темпов экономического роста. Средняя зарплата в почасовом выражении увеличилась по сравнению с 2003 годом лишь на 20 агорот до 42,90 шекеля.

Этот факт отмечает в своем отчете Банк Израиля, по мнению которого «трудно объяснить относительно скромное повышение зарплаты в период роста».

Центробанк выдвигает лишь два возможных объяснения – расширение рынка труда и ослабление профсоюзов, а также растущее давление глобальной конкуренции на рынке труда. По мнению экспертов центра «Адва», не менее важным фактором является рост политического влияния капиталистов-работодателей.