Гасильщик извести 4-го разряда

Подчиненность:

• Гасильщик извести 4-го разряда непосредственно подчинен...................................................
• Гасильщик извести 4-го разряда выполняет указания....................................................

(указания этих работников вы выполняются только втом случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

Замещение:


• Гасильщик извести 4-го разряда замещает.................................................................................
• Гасильщика извести 4-го разряда замещает ...............................................................................



Прием и освобождение от должности:

Гасильщик извести назначается на должность и освобождается от должности руководителемотдела по согласованию с руководителем подразделения.

Должен знать:

• устройство и принцип работы обслуживаемого оборудования
• технологический процесс гашения извести и известково-песчаной массы в силосах, гасильных барабанах и аппаратах
• методы определения полноты гашения
• нормы расхода доломита и воды
• продолжительность процесса гашения
• способы выявления и устранения неисправностей в работе оборудования.

• Ведение процесса гашения извести и известково-песчаной массы в силосах, гасильных барабанах и аппаратах периодического и непрерывного действия.
• Подготовка, пуск и остановка обслуживаемого оборудования и механизмов.
• Равномерная загрузка гасильных барабанов, силосов и аппаратов с помощью тарельчатых питателей, шлаков и транспортеров известью и известково-песчаной массой.
• Регулирование технологического режима гашения извести с соблюдением точной дозировки увлажнения.
• Подача гашеной извести и известково-песчаной массы на транспортер.
• Слив известкового и доломитового молока из гасителей в отстойные аппараты.
• Наблюдение за работой отстойников и их переключение.
• Закрытие и зачистка силоса.
• Смазка обслуживаемого оборудования.
• Устранение неисправностей в работе и участие в ремонте оборудования.

Командировки:
• как часто (% от рабочего времени):
• куда:......................................................................................................

Коммуникации внутренние
(для достижения общих целей и эффективного исполненияобязанностей Гасильщик извести сотрудничает с другими работниками подразделения илидругими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма,сроки)):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

Коммуникации внешние
(для выполнения своих обязанностей Гасильщик извести обмениваетсяинформацией с другими организациями):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

• Гасильщик извести имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
• Гасильщик извести имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
• Гасильщик извести имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
• Гасильщик извести имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
• Гасильщик извести имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
• Гасильщик извести имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
• Гасильщик извести имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
• Гасильщик извести имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

• Гасильщик извести несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнениесвоих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
• Гасильщик извести несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующихдеятельность предприятия.
• При переходе на другую работу или освобождении от должности Гасильщик извести ответствененза надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственносвоему руководителю.
• Гасильщик извести несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществлениясвоей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
• Гасильщик извести несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РоссийскойФедерации.
• Гасильщик извести несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказови распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
• Гасильщик извести несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.

• Измеряемые показатели:..............................................................

.............................................................................................................
• Функциональные показатели:........................................................

.............................................................................................................

• по каким темам:..............................................................................

.............................................................................................................
• как часто............................................................................................
  .............................................................................................................

Руководитель структурного
подразделения:

Начальник юридического отдела: