Оператор чаеперерабатывающей линии 4-го разряда

Подчиненность:

• Оператор чаеперерабатывающей линии 4-го разряда непосредственно подчинен...................................................
• Оператор чаеперерабатывающей линии 4-го разряда выполняет указания....................................................

(указания этих работников вы выполняются только втом случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

Замещение:


• Оператор чаеперерабатывающей линии 4-го разряда замещает.................................................................................
• Оператора чаеперерабатывающей линии 4-го разряда замещает ...............................................................................



Прием и освобождение от должности:

Оператор чаеперерабатывающей линии назначается на должность и освобождается от должности руководителемотдела по согласованию с руководителем подразделения.

Должен знать:

• технологический процесс прессования зеленого, черного байхового чая, кирпичного чая на чаепрессовочной линии, устройство и схему работы линии
• допустимые значения показаний контрольно-измерительных приборов линии
• правила настройки автоматических весов
• правила контроля работы отдельных узлов чаепрессовочной линии.

• Управление механизированной линией по прессованию кирпичного чая, расфасовке зеленого, черного байхового чая с пульта управления.
• Пуск, останов, регулирование и подналадка отдельных узлов, механизмов и схем механизированной линии.
• Наблюдение за давлением, равномерностью поступления чая в автоматические весы и точностью отвесов.
• Периодическая проверка точности установки светового фокуса на рефлекторе весов и при необходимости регулирование их.
• Проверка при пуске линии наличия чая в пресс-формах в положении прессования.
• Наблюдение за показаниями контрольно-измерительных приборов и контрольными лампочками.
• Устранение мелких дефектов в работе линии.
• Ведение установленного учета.

Командировки:
• как часто (% от рабочего времени):
• куда:......................................................................................................

Коммуникации внутренние
(для достижения общих целей и эффективного исполненияобязанностей Оператор чаеперерабатывающей линии сотрудничает с другими работниками подразделения илидругими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма,сроки)):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

Коммуникации внешние
(для выполнения своих обязанностей Оператор чаеперерабатывающей линии обмениваетсяинформацией с другими организациями):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

• Оператор чаеперерабатывающей линии имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
• Оператор чаеперерабатывающей линии имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
• Оператор чаеперерабатывающей линии имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
• Оператор чаеперерабатывающей линии имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
• Оператор чаеперерабатывающей линии имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
• Оператор чаеперерабатывающей линии имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
• Оператор чаеперерабатывающей линии имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
• Оператор чаеперерабатывающей линии имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

• Оператор чаеперерабатывающей линии несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнениесвоих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
• Оператор чаеперерабатывающей линии несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующихдеятельность предприятия.
• При переходе на другую работу или освобождении от должности Оператор чаеперерабатывающей линии ответствененза надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственносвоему руководителю.
• Оператор чаеперерабатывающей линии несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществлениясвоей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
• Оператор чаеперерабатывающей линии несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РоссийскойФедерации.
• Оператор чаеперерабатывающей линии несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказови распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
• Оператор чаеперерабатывающей линии несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.

• Измеряемые показатели:..............................................................

.............................................................................................................
• Функциональные показатели:........................................................

.............................................................................................................

• по каким темам:..............................................................................

.............................................................................................................
• как часто............................................................................................
  .............................................................................................................

Руководитель структурного
подразделения:

Начальник юридического отдела: