Зоолаборант серпентария

Подчиненность:

• Зоолаборант серпентария непосредственно подчинен...................................................
• Зоолаборант серпентария выполняет указания....................................................

(указания этих работников вы выполняются только втом случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

Замещение:


• Зоолаборант серпентария замещает.................................................................................
• Зоолаборанта серпентария замещает ...............................................................................



Прием и освобождение от должности:

Зоолаборант серпентария назначается на должность и освобождается от должности руководителемотдела по согласованию с руководителем подразделения.

Должен знать:

• устройство и назначение клеточных и вольерных систем серпентария
• правила определения пола ядовитых змей
• правила и гигиену кормления и поения змей
• санитарные требования, предъявляемые к рабочим местам
• назначение, правила и способы проведения дезинфекции
• правила и способы регулирования микроклимата в серпентарии
• биологические особенности каждого вида змей
• правила безопасности труда при работе со змеями
• методы оказания первой помощи пострадавшему от укусов.

• Разведение, выращивание и уход за отловленными ядовитыми змеями.
• Кормление змей и кормовых животных, чистка клеток, вольеров, смена подстилки, уборка павших змей и кормовых животных, эсккриментов, выползков.
• Оказание помощи герпетологу при отборе яда от ядовитых змей.
• Высаживание змей из клеток, вольеров, доставка их к месту отбора яда и обратно.
• Удаление пинцетом отлинявших зубов, обработка пасти змеи лекарственными препаратами, подводка электродов.
• Извлечение из клеток поилок, кормушек, ванночек и другого инвентаря, промывка и дезинфекция его.
• Мытье полов.
• Поддержание режима температуры, освещения, влажности и вентиляции в серпентарии.

Командировки:
• как часто (% от рабочего времени):
• куда:......................................................................................................

Коммуникации внутренние
(для достижения общих целей и эффективного исполненияобязанностей Зоолаборант серпентария сотрудничает с другими работниками подразделения илидругими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма,сроки)):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

Коммуникации внешние
(для выполнения своих обязанностей Зоолаборант серпентария обмениваетсяинформацией с другими организациями):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

• Зоолаборант серпентария имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
• Зоолаборант серпентария имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
• Зоолаборант серпентария имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
• Зоолаборант серпентария имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
• Зоолаборант серпентария имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
• Зоолаборант серпентария имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
• Зоолаборант серпентария имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
• Зоолаборант серпентария имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

• Зоолаборант серпентария несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнениесвоих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
• Зоолаборант серпентария несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующихдеятельность предприятия.
• При переходе на другую работу или освобождении от должности Зоолаборант серпентария ответствененза надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственносвоему руководителю.
• Зоолаборант серпентария несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществлениясвоей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
• Зоолаборант серпентария несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РоссийскойФедерации.
• Зоолаборант серпентария несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказови распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
• Зоолаборант серпентария несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.

• Измеряемые показатели:..............................................................

.............................................................................................................
• Функциональные показатели:........................................................

.............................................................................................................

• по каким темам:..............................................................................

.............................................................................................................
• как часто............................................................................................
  .............................................................................................................

Руководитель структурного
подразделения:

Начальник юридического отдела: