Шаблонщик 5-го разряда

Подчиненность:

• Шаблонщик 5-го разряда непосредственно подчинен...................................................
• Шаблонщик 5-го разряда выполняет указания....................................................

(указания этих работников вы выполняются только втом случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

Замещение:


• Шаблонщик 5-го разряда замещает.................................................................................
• Шаблонщика 5-го разряда замещает ...............................................................................



Прием и освобождение от должности:

Шаблонщик назначается на должность и освобождается от должности руководителемотдела по согласованию с руководителем подразделения.

Должен знать:

• устройство обслуживаемого оборудования, приспособлений и инструмента, правила эксплуатации и ухода за ним
• срок хранения никелевых гильз, правила их расстановки
• технические требования, предъявляемые к качеству гильз
• правила вклеивания спецколец в гильзы
• свойства химикатов, применяемых при обработке гильз
• методы определения продолжительности экспозиции при переводе рисунка на шаблон
• правила учета и контроля шаблонов.

• Изготовление никелевых круглых шаблонов для ротационных машин всех систем.
• Проверка качества изготовления никелевых гильз в соответствии с техническими условиями на специальном станке при помощи различных приспособлений.
• Обезжиривание химическим раствором перфорированной никелевой гильзы от загрязнения, обезвоживание вакуумным отсосом.
• Придача гильзе строго цилиндрической формы по всей длине.
• Термообработка шаблонов в термокамерах.
• Контроль графления фотомонтажных пленок, разметка и обрезка их в соответствии с шаблонами.
• Установка и фиксирование монтажа на шаблон.
• Фотографирование рисунка на гильзы, шаблоны контактным способом на станках различных систем.
• Проявление рисунка и ретуширование, полимеризация фотоэмульсий.
• Маркировка шаблонов.
• Вклеивание специальных колец на торцы гильз, шаблонов эпоксидными клеями.
• Контроль рисунков перед выдачей их на ротационные машины.
• Устранение недостатков, возникающих в процессе эксплуатации шаблонов.

Командировки:
• как часто (% от рабочего времени):
• куда:......................................................................................................

Коммуникации внутренние
(для достижения общих целей и эффективного исполненияобязанностей Шаблонщик сотрудничает с другими работниками подразделения илидругими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма,сроки)):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

Коммуникации внешние
(для выполнения своих обязанностей Шаблонщик обмениваетсяинформацией с другими организациями):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

• Шаблонщик имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
• Шаблонщик имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
• Шаблонщик имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
• Шаблонщик имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
• Шаблонщик имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
• Шаблонщик имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
• Шаблонщик имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
• Шаблонщик имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

• Шаблонщик несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнениесвоих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
• Шаблонщик несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующихдеятельность предприятия.
• При переходе на другую работу или освобождении от должности Шаблонщик ответствененза надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственносвоему руководителю.
• Шаблонщик несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществлениясвоей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
• Шаблонщик несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РоссийскойФедерации.
• Шаблонщик несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказови распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
• Шаблонщик несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.

• Измеряемые показатели:..............................................................

.............................................................................................................
• Функциональные показатели:........................................................

.............................................................................................................

• по каким темам:..............................................................................

.............................................................................................................
• как часто............................................................................................
  .............................................................................................................

Руководитель структурного
подразделения:

Начальник юридического отдела: