Проборщик 2-го разряда

Подчиненность:

• Проборщик 2-го разряда непосредственно подчинен...................................................
• Проборщик 2-го разряда выполняет указания....................................................

(указания этих работников вы выполняются только втом случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

Замещение:


• Проборщик 2-го разряда замещает.................................................................................
• Проборщика 2-го разряда замещает ...............................................................................



Прием и освобождение от должности:

Проборщик назначается на должность и освобождается от должности руководителемотдела по согласованию с руководителем подразделения.

Должен знать:

• устройство обслуживаемого оборудования и правила ухода за ним
• виды проборок и переплетений
• заправочные расчеты по вырабатываемому ассортименту тканей
• правила проборки нитей, подготовки проборного станка (машины) к проборке, закрепления прибора на основе
• требования, предъявляемые к качеству проборки нитей основы
• линейную плотность пряжи.

• Проборка нитей основы вручную на проборном станке (машине) под руководством проборщика более высокой квалификации.
• Подготовка и установка прибора на проборном станке (машине).
• Установка основы на проборном станке (машине), подготовка ее к проборке, обеспечение необходимого натяжения.
• Закрепление концов нитей в зажимах и обрезка их.
• Подача нитей основы для проборки их в ламели, ремизы, бердо по заданному расчету.
• Соблюдение параллельности расположения нитей основы и предотвращения их перекосов и закрещенности, перевязка ламелей.
• Участие в работе по свертыванию основы и привязке к ней ламелей, ремиз и берда.
• Участие в сборке и разборке проборного станка (машины).
• Снятие прибора с проборного станка (машины).
• Заготовка нитей для перевязки основ.
• Обмахивание и чистка проборного станка (машины).
• Сдача отходов.

Командировки:
• как часто (% от рабочего времени):
• куда:......................................................................................................

Коммуникации внутренние
(для достижения общих целей и эффективного исполненияобязанностей Проборщик сотрудничает с другими работниками подразделения илидругими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма,сроки)):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

Коммуникации внешние
(для выполнения своих обязанностей Проборщик обмениваетсяинформацией с другими организациями):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

• Проборщик имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
• Проборщик имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
• Проборщик имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
• Проборщик имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
• Проборщик имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
• Проборщик имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
• Проборщик имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
• Проборщик имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

• Проборщик несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнениесвоих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
• Проборщик несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующихдеятельность предприятия.
• При переходе на другую работу или освобождении от должности Проборщик ответствененза надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственносвоему руководителю.
• Проборщик несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществлениясвоей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
• Проборщик несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РоссийскойФедерации.
• Проборщик несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказови распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
• Проборщик несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.

• Измеряемые показатели:..............................................................

.............................................................................................................
• Функциональные показатели:........................................................

.............................................................................................................

• по каким темам:..............................................................................

.............................................................................................................
• как часто............................................................................................
  .............................................................................................................

Руководитель структурного
подразделения:

Начальник юридического отдела: