Прядильщик 4-го разряда

Подчиненность:

• Прядильщик 4-го разряда непосредственно подчинен...................................................
• Прядильщик 4-го разряда выполняет указания....................................................

(указания этих работников вы выполняются только втом случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

Замещение:


• Прядильщик 4-го разряда замещает.................................................................................
• Прядильщика 4-го разряда замещает ...............................................................................



Прием и освобождение от должности:

Прядильщик назначается на должность и освобождается от должности руководителемотдела по согласованию с руководителем подразделения.

Должен знать:

• устройство и правила эксплуатации обслуживаемых машин и взаимодействие их основных узлов и механизмов
• правила и графики ухода за обслуживаемым оборудованием
• требования, предъявляемые к качеству пряжи, ленты, ровницы
• виды и линейную плотность пряжи, ровницы
• продолжительность времени наработки съема
• порядок снятия съема
• правила заправки обслуживаемой машины
• виды и нормы отходов.

• Выработка пенько-джутовой пряжи на гребнепрядильных машинах.
• Съем пряжи на прядильных машинах всех систем под руководством прядильщика более высокой квалификации.
• Снятие наработанных початков, катушек, бобин с заменой их пустыми патронами (шпулями) или катушками и заправка веретен, прядильных камер.
• Ликвидация обрывов, возникших при пуске обслуживаемой машины.
• Обеспечение нормального хода технологического процесса, необходимого качества пряжи при рациональном использовании сырья.
• Подготовка и смена бобин с ровницей, тазов с лентой.
• Заправка ленты.
• Снятие наработанной пряжи на бобинах.
• Ликвидация обрывов пряжи, ленты.
• Регулирование разгона бобин.
• Обеспечение равномерного схода ленты и замена тазов.
• Выполнение профилактических работ по предупреждению обрывности и пороков пряжи, ленты.
• Контроль качества поступающей ровницы, ленты.
• Отматывание недоброкачественных участков ровницы и ленты.
• Контроль качества вырабатываемой пряжи.
• Транспортирование тазов с лентой в установленное место.
• Наблюдение за работой веретен и привода к ним.
• Подготовка тары к снятию съема и очистка освободившихся катушек.
• Уход за обслуживаемым оборудованием.
• Разбор отходов по видам и их сдача

Командировки:
• как часто (% от рабочего времени):
• куда:......................................................................................................

Коммуникации внутренние
(для достижения общих целей и эффективного исполненияобязанностей Прядильщик сотрудничает с другими работниками подразделения илидругими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма,сроки)):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

Коммуникации внешние
(для выполнения своих обязанностей Прядильщик обмениваетсяинформацией с другими организациями):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

• Прядильщик имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
• Прядильщик имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
• Прядильщик имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
• Прядильщик имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
• Прядильщик имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
• Прядильщик имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
• Прядильщик имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
• Прядильщик имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

• Прядильщик несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнениесвоих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
• Прядильщик несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующихдеятельность предприятия.
• При переходе на другую работу или освобождении от должности Прядильщик ответствененза надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственносвоему руководителю.
• Прядильщик несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществлениясвоей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
• Прядильщик несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РоссийскойФедерации.
• Прядильщик несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказови распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
• Прядильщик несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.

• Измеряемые показатели:..............................................................

.............................................................................................................
• Функциональные показатели:........................................................

.............................................................................................................

• по каким темам:..............................................................................

.............................................................................................................
• как часто............................................................................................
  .............................................................................................................

Руководитель структурного
подразделения:

Начальник юридического отдела: