Паяльщик 4-го разряда

Подчиненность:

• Паяльщик 4-го разряда непосредственно подчинен...................................................
• Паяльщик 4-го разряда выполняет указания....................................................

(указания этих работников вы выполняются только втом случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

Замещение:


• Паяльщик 4-го разряда замещает.................................................................................
• Паяльщика 4-го разряда замещает ...............................................................................



Прием и освобождение от должности:

Паяльщик назначается на должность и освобождается от должности руководителемотдела по согласованию с руководителем подразделения.

Должен знать:

• процесс пайки различными методами твердыми припоями в электрических печах и в соляных ваннах
• устройство различного оборудования, приспособлений и инструментов, применяемых при пайке
• порядок приготовления и правила применения припоев
• правила определения прочности пайки на растяжение и срез
• способы удаления окисной пленки
• технические условия на пайку деталей и изделий и величину зазора между соединяемыми кромками.

• Пайка тугоплавкими и высокопрочными припоями жаропрочных сплавов и нержавеющих сталей с прочностью шва на растяжение свыше 20 кг/кв.
• мм при нагреве в электрических печах с восстановительной атмосферой и точно регулируемой температурой.
• Пайка алмазных сегментов и брусков к корпусам кругов и штрипсов на установках ТВЧ.
• Пайка в печах при нагреве деталей токами высокой частоты, электрической дугой и газовыми горелками.
• Пайка в соляных ваннах.
• Пайка сложных швов аппаратов, работающих под высоким давлением.
• Пайка труб в труднодоступных местах.
• Пайка ферритовых изделий на ультразвуковых установках.
• Пайка концентрированными источниками энергии на установках с кварцевыми лампами, электронно-лучевых, лазерных.
• Пайка погружением в расплавленный припой и волной припоя.

Командировки:
• как часто (% от рабочего времени):
• куда:......................................................................................................

Коммуникации внутренние
(для достижения общих целей и эффективного исполненияобязанностей Паяльщик сотрудничает с другими работниками подразделения илидругими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма,сроки)):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

Коммуникации внешние
(для выполнения своих обязанностей Паяльщик обмениваетсяинформацией с другими организациями):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

• Паяльщик имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
• Паяльщик имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
• Паяльщик имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
• Паяльщик имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
• Паяльщик имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
• Паяльщик имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
• Паяльщик имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
• Паяльщик имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

• Паяльщик несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнениесвоих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
• Паяльщик несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующихдеятельность предприятия.
• При переходе на другую работу или освобождении от должности Паяльщик ответствененза надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственносвоему руководителю.
• Паяльщик несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществлениясвоей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
• Паяльщик несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РоссийскойФедерации.
• Паяльщик несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказови распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
• Паяльщик несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.

• Измеряемые показатели:..............................................................

.............................................................................................................
• Функциональные показатели:........................................................

.............................................................................................................

• по каким темам:..............................................................................

.............................................................................................................
• как часто............................................................................................
  .............................................................................................................

Руководитель структурного
подразделения:

Начальник юридического отдела: