Жестянщик 2-го разряда

Подчиненность:

• Жестянщик 2-го разряда непосредственно подчинен...................................................
• Жестянщик 2-го разряда выполняет указания....................................................

(указания этих работников вы выполняются только втом случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

Замещение:


• Жестянщик 2-го разряда замещает.................................................................................
• Жестянщика 2-го разряда замещает ...............................................................................



Прием и освобождение от должности:

Жестянщик назначается на должность и освобождается от должности руководителемотдела по согласованию с руководителем подразделения.

Должен знать:

• принцип работы обслуживаемых приводных станков и ножниц
• назначение и правила применения универсальных и специальных приспособлений и контрольно-измерительных инструментов
• приемы прямолинейной и криволинейной резки металлов и сплавов
• способы пайки мягкими и твердыми припоями простых деталей и узлов
• наименование, маркировку обрабатываемых металлов и сплавов, приемы выполнения простых жестяницких работ
• разметочные обозначения.

• Изготовление простых изделий из листовых металлов и прессованных профилей но чертежам, шаблонам и образцам.
• Прямолинейная ручная резка листового металла и резка фасонных заготовок всех размеров по шаблонам и разметке.
• Криволинейная резка простых деталей из кровельной и тонколистовой стали на приводных станках.
• Гибка прямолинейных фальцев.
• Правка малогабаритных деталей и изделий и крупных деталей и изделий.
• Отжиг листового материала и заготовок.
• Сверление отверстий по кондуктору и разметке.
• Отрубка, опиливание и очистка деталей.
• Пайка простых изделий и деталей.
• Установка и оборудование несложных кожухов и защитных ограждений.
• Выполнение сложных и особо сложных жестяницких работ под руководством жестянщика более высокой квалификации.

Командировки:
• как часто (% от рабочего времени):
• куда:......................................................................................................

Коммуникации внутренние
(для достижения общих целей и эффективного исполненияобязанностей Жестянщик сотрудничает с другими работниками подразделения илидругими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма,сроки)):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

Коммуникации внешние
(для выполнения своих обязанностей Жестянщик обмениваетсяинформацией с другими организациями):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

• Жестянщик имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
• Жестянщик имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
• Жестянщик имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
• Жестянщик имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
• Жестянщик имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
• Жестянщик имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
• Жестянщик имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
• Жестянщик имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

• Жестянщик несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнениесвоих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
• Жестянщик несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующихдеятельность предприятия.
• При переходе на другую работу или освобождении от должности Жестянщик ответствененза надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственносвоему руководителю.
• Жестянщик несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществлениясвоей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
• Жестянщик несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РоссийскойФедерации.
• Жестянщик несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказови распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
• Жестянщик несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.

• Измеряемые показатели:..............................................................

.............................................................................................................
• Функциональные показатели:........................................................

.............................................................................................................

• по каким темам:..............................................................................

.............................................................................................................
• как часто............................................................................................
  .............................................................................................................

Руководитель структурного
подразделения:

Начальник юридического отдела: