Крутильщик сеточника 3-го разряда

Подчиненность:

• Крутильщик сеточника 3-го разряда непосредственно подчинен...................................................
• Крутильщик сеточника 3-го разряда выполняет указания....................................................

(указания этих работников вы выполняются только втом случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

Замещение:


• Крутильщик сеточника 3-го разряда замещает.................................................................................
• Крутильщика сеточника 3-го разряда замещает ...............................................................................



Прием и освобождение от должности:

Крутильщик сеточника назначается на должность и освобождается от должности руководителемотдела по согласованию с руководителем подразделения.

Должен знать:

• устройство и правила эксплуатации крутильных, тростильных, тростильно-крутильных и габлировочных машин
• виды, толщину и число сложений перерабатываемых нитей и ниток
• величину и направление крутки
• меры предупреждения и снижения обрывности нитей и ниток
• основные требования, предъявляемые к качеству крученых и некрученых нитей и ниток
• причины возникновения пороков при кручении и способы их предупреждения и устранения
• правила разгона ставок
• виды и нормы отходов и меры по их сокращению
• правила ухода за обслуживаемыми машинами.

• Кручение нитей и ниток из натуральных и химических волокон на крутильных, тростильно-крутильных и габлировочных машинах.
• Контроль поступающих для кручения нитей по толщине, числу сложений и качеству намотки; проверка патронов, гильз и катушек.
• Заправка обслуживаемых машин, замена бобин, катушек, разгон ставок.
• Ликвидация обрывов нитей и ниток.
• Соблюдение требований технологического режима, предъявляемых к качеству кручения.
• Очистка рабочих органов обслуживаемых машин от намотов.
• Замена изношенных бегунков, рогулек; подвеска оборвавшихся пулек.
• Участие в снятии и заправке съемов.
• Сбор и сдача отходов.
• Уход за обслуживаемыми машинами; участие в приеме машин из ремонта.

Командировки:
• как часто (% от рабочего времени):
• куда:......................................................................................................

Коммуникации внутренние
(для достижения общих целей и эффективного исполненияобязанностей Крутильщик сеточника сотрудничает с другими работниками подразделения илидругими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма,сроки)):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

Коммуникации внешние
(для выполнения своих обязанностей Крутильщик сеточника обмениваетсяинформацией с другими организациями):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

• Крутильщик сеточника имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
• Крутильщик сеточника имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
• Крутильщик сеточника имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
• Крутильщик сеточника имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
• Крутильщик сеточника имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
• Крутильщик сеточника имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
• Крутильщик сеточника имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
• Крутильщик сеточника имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

• Крутильщик сеточника несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнениесвоих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
• Крутильщик сеточника несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующихдеятельность предприятия.
• При переходе на другую работу или освобождении от должности Крутильщик сеточника ответствененза надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственносвоему руководителю.
• Крутильщик сеточника несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществлениясвоей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
• Крутильщик сеточника несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РоссийскойФедерации.
• Крутильщик сеточника несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказови распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
• Крутильщик сеточника несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.

• Измеряемые показатели:..............................................................

.............................................................................................................
• Функциональные показатели:........................................................

.............................................................................................................

• по каким темам:..............................................................................

.............................................................................................................
• как часто............................................................................................
  .............................................................................................................

Руководитель структурного
подразделения:

Начальник юридического отдела: