Прядильщик химического волокна 4-го разряда

Подчиненность:

• Прядильщик химического волокна 4-го разряда непосредственно подчинен...................................................
• Прядильщик химического волокна 4-го разряда выполняет указания....................................................

(указания этих работников вы выполняются только втом случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

Замещение:


• Прядильщик химического волокна 4-го разряда замещает.................................................................................
• Прядильщика химического волокна 4-го разряда замещает ...............................................................................



Прием и освобождение от должности:

Прядильщик химического волокна назначается на должность и освобождается от должности руководителемотдела по согласованию с руководителем подразделения.

Должен знать:

• технологический процесс формования волокна, лески, щетины
• схему заправки обслуживаемого участка
• устройство, принцип работы прядильной машины, труб непрерывной полимеризации, контрольно-измерительных приборов
• свойства прядильных растворов, сформованных волокон, лески и щетины
• требования, предъявляемые к ним и технические условия на продукцию
• правила ухода за оборудованием.

• Ведение технологического процесса формования медноаммиачного волокна на прядильных машинах, формования и намотки лески и щетины на трубах непрерывной полимеризации в соответствии с рабочей инструкцией.
• Пуск, остановка прядильных мест.
• Заправка прядильных аппаратов, промывка воронок и направляющих дротов при формовании медноаммиачного волокна.
• Заправка струйки плава в охлаждающую водяную ванну и на прядильную бобину приемно-намоточной части машины, снятие наработанной продукции при формовании лески и щетины.
• Смена фильер, ликвидация обрывов.
• Наблюдение за температурой и концентрацией осадительной и охлаждающей ванны, качеством выпускаемого волокна.
• Запись в производственном журнале.
• Уход за оборудованием.

Командировки:
• как часто (% от рабочего времени):
• куда:......................................................................................................

Коммуникации внутренние
(для достижения общих целей и эффективного исполненияобязанностей Прядильщик химического волокна сотрудничает с другими работниками подразделения илидругими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма,сроки)):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

Коммуникации внешние
(для выполнения своих обязанностей Прядильщик химического волокна обмениваетсяинформацией с другими организациями):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

• Прядильщик химического волокна имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
• Прядильщик химического волокна имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
• Прядильщик химического волокна имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
• Прядильщик химического волокна имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
• Прядильщик химического волокна имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
• Прядильщик химического волокна имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
• Прядильщик химического волокна имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
• Прядильщик химического волокна имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

• Прядильщик химического волокна несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнениесвоих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
• Прядильщик химического волокна несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующихдеятельность предприятия.
• При переходе на другую работу или освобождении от должности Прядильщик химического волокна ответствененза надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственносвоему руководителю.
• Прядильщик химического волокна несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществлениясвоей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
• Прядильщик химического волокна несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РоссийскойФедерации.
• Прядильщик химического волокна несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказови распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
• Прядильщик химического волокна несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.

• Измеряемые показатели:..............................................................

.............................................................................................................
• Функциональные показатели:........................................................

.............................................................................................................

• по каким темам:..............................................................................

.............................................................................................................
• как часто............................................................................................
  .............................................................................................................

Руководитель структурного
подразделения:

Начальник юридического отдела: