Крутильщик на вытяжных машинах 4-го разряда

Подчиненность:

• Крутильщик на вытяжных машинах 4-го разряда непосредственно подчинен...................................................
• Крутильщик на вытяжных машинах 4-го разряда выполняет указания....................................................

(указания этих работников вы выполняются только втом случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

Замещение:


• Крутильщик на вытяжных машинах 4-го разряда замещает.................................................................................
• Крутильщика на вытяжных машинах 4-го разряда замещает ...............................................................................



Прием и освобождение от должности:

Крутильщик на вытяжных машинах назначается на должность и освобождается от должности руководителемотдела по согласованию с руководителем подразделения.

Должен знать:

• технологический процесс вытяжки и кручения шелка
• схему заправки нити
• устройство, принцип работы и правила эксплуатации крутильно-вытяжных машин
• ассортимент, физико-механические свойства шелка
• требования, предъявляемые к качеству вытяжки, крутки и намотки шелка
• ГОСТы и технические условия на шелк
• виды брака шелка, причины возникновения брака и обрывности, меры предупреждения и устранения их
• правила ухода за оборудованием.

• Ведение технологического процесса вытяжки и кручения шелка на крутильно-вытяжных машинах всех систем в соответствии с рабочей инструкцией.
• Пуск и остановка веретен и машин.
• Замена сходящих питающих паковок, заправка нити через нитепроводящую систему на крутильную паковку; снятие наработанной продукции.
• Ликвидация обрывов нити.
• Наблюдение за своевременным обеспечением рабочего места полуфабрикатом, за качеством заправленного шелка, за качеством вытяжки и кручения шелка, намотки крученого шелка на паковки, за состоянием нитепроводящей системы, вытяжных дисков, температурой в зоне горячей вытяжки, своевременной смазкой и чисткой машин.
• Уход за оборудованием.

Командировки:
• как часто (% от рабочего времени):
• куда:......................................................................................................

Коммуникации внутренние
(для достижения общих целей и эффективного исполненияобязанностей Крутильщик на вытяжных машинах сотрудничает с другими работниками подразделения илидругими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма,сроки)):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

Коммуникации внешние
(для выполнения своих обязанностей Крутильщик на вытяжных машинах обмениваетсяинформацией с другими организациями):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

• Крутильщик на вытяжных машинах имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
• Крутильщик на вытяжных машинах имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
• Крутильщик на вытяжных машинах имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
• Крутильщик на вытяжных машинах имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
• Крутильщик на вытяжных машинах имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
• Крутильщик на вытяжных машинах имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
• Крутильщик на вытяжных машинах имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
• Крутильщик на вытяжных машинах имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

• Крутильщик на вытяжных машинах несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнениесвоих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
• Крутильщик на вытяжных машинах несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующихдеятельность предприятия.
• При переходе на другую работу или освобождении от должности Крутильщик на вытяжных машинах ответствененза надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственносвоему руководителю.
• Крутильщик на вытяжных машинах несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществлениясвоей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
• Крутильщик на вытяжных машинах несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РоссийскойФедерации.
• Крутильщик на вытяжных машинах несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказови распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
• Крутильщик на вытяжных машинах несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.

• Измеряемые показатели:..............................................................

.............................................................................................................
• Функциональные показатели:........................................................

.............................................................................................................

• по каким темам:..............................................................................

.............................................................................................................
• как часто............................................................................................
  .............................................................................................................

Руководитель структурного
подразделения:

Начальник юридического отдела: