Сортировщик 3-го разряда

Подчиненность:

• Сортировщик 3-го разряда непосредственно подчинен...................................................
• Сортировщик 3-го разряда выполняет указания....................................................

(указания этих работников вы выполняются только втом случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

Замещение:


• Сортировщик 3-го разряда замещает.................................................................................
• Сортировщика 3-го разряда замещает ...............................................................................



Прием и освобождение от должности:

Сортировщик назначается на должность и освобождается от должности руководителемотдела по согласованию с руководителем подразделения.

Должен знать:

• устройство и принцип действия обслуживаемого оборудования
• систему сортировки и транспортировки
• правила хранения и технические условия на готовую продукцию
• заданную точность классификации
• назначение и устройство ситовых установок, их производительность
• устройство транспортирующих средств
• виды применяемых сеток и сроки их службы
• правила и способы устранения неполадок в работе оборудования.

• Сортировка обожженных гранул керамзитового гравия и песка по фракциям и удаление брака.
• Заполнение силосных банок и других емкостей рассортированным гравием.
• Наблюдение за рассевом готовой продукции по фракциям и насыпной плотности.
• Обслуживание транспортирующих устройств и холодильников.
• Участие в ремонте обслуживаемого оборудования.
• Обслуживание классифицирующих ситовых установок.
• Осмотр и проверка работы цилиндрических сит.
• Пуск и остановка цилиндрических сит.
• Равномерная загрузка сит дробленым камнем (порошком).
• Наблюдение за качественным помолом порошка.
• Периодическая очистка ситовых полотен, шнеков и ленточных транспортеров.
• Наблюдение за герметичностью всех уплотнений.
• Отбор проб порошка для лабораторий.
• Своевременная замена ситовых полотен.
• Участие в ремонте обслуживаемого оборудования.
• Чистка и смазка оборудования.

Командировки:
• как часто (% от рабочего времени):
• куда:......................................................................................................

Коммуникации внутренние
(для достижения общих целей и эффективного исполненияобязанностей Сортировщик сотрудничает с другими работниками подразделения илидругими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма,сроки)):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

Коммуникации внешние
(для выполнения своих обязанностей Сортировщик обмениваетсяинформацией с другими организациями):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

• Сортировщик имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
• Сортировщик имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
• Сортировщик имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
• Сортировщик имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
• Сортировщик имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
• Сортировщик имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
• Сортировщик имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
• Сортировщик имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

• Сортировщик несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнениесвоих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
• Сортировщик несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующихдеятельность предприятия.
• При переходе на другую работу или освобождении от должности Сортировщик ответствененза надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственносвоему руководителю.
• Сортировщик несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществлениясвоей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
• Сортировщик несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РоссийскойФедерации.
• Сортировщик несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказови распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
• Сортировщик несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.

• Измеряемые показатели:..............................................................

.............................................................................................................
• Функциональные показатели:........................................................

.............................................................................................................

• по каким темам:..............................................................................

.............................................................................................................
• как часто............................................................................................
  .............................................................................................................

Руководитель структурного
подразделения:

Начальник юридического отдела: