Счетчик меры и изделий 2-го разряда

Подчиненность:

• Счетчик меры и изделий 2-го разряда непосредственно подчинен...................................................
• Счетчик меры и изделий 2-го разряда выполняет указания....................................................

(указания этих работников вы выполняются только втом случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

Замещение:


• Счетчик меры и изделий 2-го разряда замещает.................................................................................
• Счетчика меры и изделий 2-го разряда замещает ...............................................................................



Прием и освобождение от должности:

Счетчик меры и изделий назначается на должность и освобождается от должности руководителемотдела по согласованию с руководителем подразделения.

Должен знать:

• правила пользования, эксплуатации и ухода за счетной техникой
• правила работы и шифры на автоматической установке
• ассортимент различных тканей, изделий и правила их подбора, укладки на стеллажи или в контейнеры
• порядок оформления учетных документов и подсчета выработки
• номера оборудования по цехам и участкам.

• Подсчет меры или количества полуфабрикатов и готовой продукции по артикулам, расцветкам, размерам и сортам, подобранных для упаковки, укладки и отправки.
• Связывание чулочно-носочных, перчаточных и других трикотажных изделий по видам, артикулам и размерам.
• Оформление документации на каждую кипу, стеллаж или партию в установленном порядке.
• Снятие показателей счетчиков с обслуживаемого оборудования по переходам производства.
• Контроль за правильной работой счетчиков.
• Подсчет выработки в установленных единицах по ассортименту, станкам, сменам.
• Запись выработки в учетные документы.
• Контроль правильности подачи шифра на установку, запись показателей счетчиков и ведение документации.
• Отметка общей меры ткани на конце куска.

Командировки:
• как часто (% от рабочего времени):
• куда:......................................................................................................

Коммуникации внутренние
(для достижения общих целей и эффективного исполненияобязанностей Счетчик меры и изделий сотрудничает с другими работниками подразделения илидругими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма,сроки)):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

Коммуникации внешние
(для выполнения своих обязанностей Счетчик меры и изделий обмениваетсяинформацией с другими организациями):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

• Счетчик меры и изделий имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
• Счетчик меры и изделий имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
• Счетчик меры и изделий имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
• Счетчик меры и изделий имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
• Счетчик меры и изделий имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
• Счетчик меры и изделий имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
• Счетчик меры и изделий имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
• Счетчик меры и изделий имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

• Счетчик меры и изделий несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнениесвоих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
• Счетчик меры и изделий несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующихдеятельность предприятия.
• При переходе на другую работу или освобождении от должности Счетчик меры и изделий ответствененза надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственносвоему руководителю.
• Счетчик меры и изделий несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществлениясвоей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
• Счетчик меры и изделий несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РоссийскойФедерации.
• Счетчик меры и изделий несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказови распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
• Счетчик меры и изделий несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.

• Измеряемые показатели:..............................................................

.............................................................................................................
• Функциональные показатели:........................................................

.............................................................................................................

• по каким темам:..............................................................................

.............................................................................................................
• как часто............................................................................................
  .............................................................................................................

Руководитель структурного
подразделения:

Начальник юридического отдела: