Береговой рабочий

Подчиненность:

• Береговой рабочий непосредственно подчинен...................................................
• Береговой рабочий выполняет указания....................................................

(указания этих работников вы выполняются только втом случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

Замещение:


• Береговой рабочий замещает.................................................................................
• Берегового рабочего замещает ...............................................................................



Прием и освобождение от должности:

Береговой рабочий назначается на должность и освобождается от должности руководителемотдела по согласованию с руководителем подразделения.

Должен знать:

• устройство и правила пользования грузоподъемными и такелажными средствами
• способы погрузки, выгрузки, перемещения и укладки грузов
• способы выполнения плотничных, слесарных и малярных работ
• правила применения рабочего и измерительного инструмента
• способы приготовления бетонной смеси
• правила управления лодкой и производство работ на воде
• правила и порядок выполнения работ по швартовке судов
• основные правила производства земляных работ
• правила подачи и приема звуковых и зрительных сигналов.

• Подготовка, консервация, участие в постановке и снятии средств навигационного оборудования.
• Выполнение всех видов швартовых работ.
• Приготовление бетонной смеси по заданному составу.
• Выполнение плотничьих, малярных, слесарных и такелажных работ.
• Рытье ям и канав под береговые средства навигационного оборудования.
• Погрузка на плавсредства и выгрузка различных грузов.
• Выполнение обязанностей гребца, управление лодкой при перевозке людей.
• Доставка источников питания на береговые знаки.
• Установка приборов на плавсредства.
• Измерение глубин.
• Переноска, разбивка и маркировка лотлиня и промерного троса.
• Ремонт рабочего инструмента.
• Установка и работа с нивелирной рейкой.

Командировки:
• как часто (% от рабочего времени):
• куда:......................................................................................................

Коммуникации внутренние
(для достижения общих целей и эффективного исполненияобязанностей Береговой рабочий сотрудничает с другими работниками подразделения илидругими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма,сроки)):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

Коммуникации внешние
(для выполнения своих обязанностей Береговой рабочий обмениваетсяинформацией с другими организациями):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

• Береговой рабочий имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
• Береговой рабочий имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
• Береговой рабочий имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
• Береговой рабочий имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
• Береговой рабочий имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
• Береговой рабочий имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
• Береговой рабочий имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
• Береговой рабочий имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

• Береговой рабочий несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнениесвоих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
• Береговой рабочий несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующихдеятельность предприятия.
• При переходе на другую работу или освобождении от должности Береговой рабочий ответствененза надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственносвоему руководителю.
• Береговой рабочий несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществлениясвоей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
• Береговой рабочий несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РоссийскойФедерации.
• Береговой рабочий несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказови распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
• Береговой рабочий несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.

• Измеряемые показатели:..............................................................

.............................................................................................................
• Функциональные показатели:........................................................

.............................................................................................................

• по каким темам:..............................................................................

.............................................................................................................
• как часто............................................................................................
  .............................................................................................................

Руководитель структурного
подразделения:

Начальник юридического отдела: