Гальваник 2-го разряда

Подчиненность:

• Гальваник 2-го разряда непосредственно подчинен...................................................
• Гальваник 2-го разряда выполняет указания....................................................

(указания этих работников вы выполняются только втом случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

Замещение:


• Гальваник 2-го разряда замещает.................................................................................
• Гальваника 2-го разряда замещает ...............................................................................



Прием и освобождение от должности:

Гальваник назначается на должность и освобождается от должности руководителемотдела по согласованию с руководителем подразделения.

Должен знать:

• принцип действия электролитных ванн
• основные виды гальванических покрытий и основы электролиза
• основы электроники и электрогамии в пределах выполняемой работы
• режимы гальванических покрытий деталей и изделий
• правила подвода дополнительных анодов
• способы изоляции поверхностей деталей и изделий, не подлежащих гальваническому покрытию
• свойства кислот, щелочей и цианистых солей
• назначение и условия применения специальных приспособлений и контрольно-измерительных приборов и инструментов.

• Гальваническое покрытие с наружной и внутренней стороны простых изделий и деталей с прямыми и криволинейными плоскостями, имеющими впадины и выступы.
• Гальваническое лужение.
• Гальванопластическое изготовление простых и средней сложности изделий для электровакуумных приборов.
• Подготовка деталей к гальваническому покрытию.
• Загрузка ванн химикатами по установленной рецептуре.
• Изоляция поверхности деталей и изделий, не подлежащих покрытию.
• Регулирование гальванических процессов по приборам и заданным режимам.
• Снятие бракованного покрытия.
• Составление по установленным рецептам электролитов и растворов под руководством гальваника более высокой квалификации.
• Защитное эматалирование деталей и изделий простой конфигурации.

Командировки:
• как часто (% от рабочего времени):
• куда:......................................................................................................

Коммуникации внутренние
(для достижения общих целей и эффективного исполненияобязанностей Гальваник сотрудничает с другими работниками подразделения илидругими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма,сроки)):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

Коммуникации внешние
(для выполнения своих обязанностей Гальваник обмениваетсяинформацией с другими организациями):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

• Гальваник имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
• Гальваник имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
• Гальваник имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
• Гальваник имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
• Гальваник имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
• Гальваник имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
• Гальваник имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
• Гальваник имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

• Гальваник несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнениесвоих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
• Гальваник несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующихдеятельность предприятия.
• При переходе на другую работу или освобождении от должности Гальваник ответствененза надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственносвоему руководителю.
• Гальваник несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществлениясвоей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
• Гальваник несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РоссийскойФедерации.
• Гальваник несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказови распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
• Гальваник несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.

• Измеряемые показатели:..............................................................

.............................................................................................................
• Функциональные показатели:........................................................

.............................................................................................................

• по каким темам:..............................................................................

.............................................................................................................
• как часто............................................................................................
  .............................................................................................................

Руководитель структурного
подразделения:

Начальник юридического отдела: