Вход

Аппаратчик получения сиропов 5-го разряда
Должность: Аппаратчик получения сиропов 5-го разряда

Подразделение:..........................................................................................

1. Общие положения:
Подчиненность:
  • Аппаратчик получения сиропов 5-го разряда непосредственно подчинен...................................................
  • Аппаратчик получения сиропов 5-го разряда выполняет указания....................................................

  • (указания этих работников вы выполняются только втом случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

    Замещение:

  • Аппаратчик получения сиропов 5-го разряда замещает.................................................................................
  • Аппаратчика получения сиропов 5-го разряда замещает ...............................................................................

  • Прием и освобождение от должности:

    Аппаратчик получения сиропов назначается на должность и освобождается от должности руководителемотдела по согласованию с руководителем подразделения.

2. Требования к квалификации:
    Должен знать:
  • технологическую схему производства глюкозы или патоки, их обработки
  • физико-химические и технологические свойства используемого сырья, ферментных препаратов, вспомогательных материалов и сиропа
  • методы регулирования параметров технологического режима
  • правила ведения учета и отчетности
  • государственные стандарты на используемое сырье и сироп
  • нормы расхода используемых сырья, ферментных препаратов и вспомогательных материалов
  • устройство и правила эксплуатации обслуживаемого технологического оборудования, применяемых контрольно-измерительных приборов.


3. Должностные обязанности:
  • Ведение технологического процесса получения глюкозного или паточного сиропов.
  • Промывание крахмала на ситах, сепараторах, центрифугах, в гидроциклонах.
  • Кислотный гидролиз крахмала в конверторах или осахаривателях непрерывного действия.
  • Нейтрализация кислоты в нейтрализаторах.
  • Приготовление содового раствора необходимой концентрации и объема и подача его в нейтрализатор.
  • Определение конца нейтрализации по индикатору.
  • При гидролизе с помощью ферментов - кислотное или ферментативное осахаривание разжиженного крахмала в конверторах или осахаривателях непрерывного действия.
  • Регулирование величины рН и осахаривание в осахаривающих емкостях, подогрев сиропа.
  • Очистка полученных гидролизатов на фильтрующем оборудовании.
  • Подача в контактные сборники сиропа диаптолита, перлита и осветляющих активированных углей.
  • Фильтрование сиропов на фильтрах различной конструкции.
  • Ведение процесса обесцвечивания сиропов в колоннах с использованием гранулированного активного угля.
  • Загрузка колонны свежим углем и периодическая выгрузка отработанного угля.
  • Промывка и термическая регенерация гранулированного угля.
  • Уваривание очищенных глюкозных или паточных сиропов в выпарных аппаратах, охлаждение готового сиропа в холодильнике, слив в специальные емкости.
  • Кристаллизация глюкозы в периодических или непрерывно действующих кристаллизаторах.
  • Центрифугирование глюкозных утфелей в центрифугах.
  • Сушка, рассев и упаковка кристаллической глюкозы.
  • Регулирование и поддержание заданного режима технологического процесса по показаниям контрольно-измерительных приборов, результатам химических анализов и визуальным наблюдениям.
  • Обеспечение заданного качества и выходов глюкозы или патоки без сверхнормативных потерь в производстве.
  • Наладка технологического режима и работы обслуживаемого оборудования, обеспечение непрерывности технологического процесса получения сиропов.
  • Выполнение несложного ремонта оборудования и коммуникаций.
  • Прием и учет сырья, ферментных препаратов и вспомогательных материалов, сдача сиропа.
    Командировки:
  • как часто (% от рабочего времени):
  • куда:......................................................................................................

4. Взаимодействие:
Коммуникации внутренние
(для достижения общих целей и эффективного исполненияобязанностей Аппаратчик получения сиропов сотрудничает с другими работниками подразделения илидругими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма,сроки)):
  • Получает информацию (какую : от кого:) .............................

  • ...............................................................................................................
  • Передает информацию (какую: кому:) ................................

  • ...............................................................................................................

    Коммуникации внешние
    (для выполнения своих обязанностей Аппаратчик получения сиропов обмениваетсяинформацией с другими организациями):

  • Получает информацию (какую : от кого:) .............................

  • ...............................................................................................................
  • Передает информацию (какую: кому:) ................................

  • ...............................................................................................................

    5. Права
    • Аппаратчик получения сиропов имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
    • Аппаратчик получения сиропов имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
    • Аппаратчик получения сиропов имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
    • Аппаратчик получения сиропов имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
    • Аппаратчик получения сиропов имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
    • Аппаратчик получения сиропов имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
    • Аппаратчик получения сиропов имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
    • Аппаратчик получения сиропов имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

    6. Ответственность
    • Аппаратчик получения сиропов несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнениесвоих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
    • Аппаратчик получения сиропов несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующихдеятельность предприятия.
    • При переходе на другую работу или освобождении от должности Аппаратчик получения сиропов ответствененза надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственносвоему руководителю.
    • Аппаратчик получения сиропов несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществлениясвоей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
    • Аппаратчик получения сиропов несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РоссийскойФедерации.
    • Аппаратчик получения сиропов несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказови распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
    • Аппаратчик получения сиропов несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.

    7. Показатели оценки
    (непосредственный руководитель оценивает работу наоснове следующих показателей):
    • Измеряемые показатели:..............................................................

    • .............................................................................................................
    • Функциональные показатели:........................................................

    • .............................................................................................................

    8. Программа повышения квалификации
    (для успешного выполнения обязанностей на вашей должностинеобходимо регулярное повышение квалификации):
    • по каким темам:..............................................................................

    • .............................................................................................................
    • как часто............................................................................................
      .............................................................................................................

    9. Перспективы служебного роста:
    ......................................................................................................................
    (для сотрудника, успешно работающего в данной должности):


    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с
    ........................................................................................................................
    ........................................................................................................................

    Руководитель структурного
    подразделения:

    _______________ ________________________00.00.00г.
    (подпись)фамилия, инициалы
    СОГЛАСОВАНО:

    Начальник юридического отдела:

    _______________ ________________________00.00.00г.
    (подпись)фамилия, инициалы
    С инструкцией ознакомлен:
    _______________ ________________________00.00.00г.
    (подпись)фамилия, инициалы