Рабочий по обслуживанию в бане

Подчиненность:

• Рабочий по обслуживанию в бане непосредственно подчинен...................................................
• Рабочий по обслуживанию в бане выполняет указания....................................................

(указания этих работников вы выполняются только втом случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

Замещение:


• Рабочий по обслуживанию в бане замещает.................................................................................
• Рабочего по обслуживанию в бане замещает ...............................................................................



Прием и освобождение от должности:

Рабочий по обслуживанию в бане назначается на должность и освобождается от должности руководителемотдела по согласованию с руководителем подразделения.

Должен знать:

• санитарные нормы и правила обслуживания в банке
• устройство и эксплуатацию оборудования
• правила техники безопасности и противопожарной защиты
• прейскурант цен на оказываемые услуги и правила внутреннего распорядка бань.

• Обслуживание посетителей.
• Пропуск посетителей, предоставление им свободных мест, напоминание об окончании сеанса (при обслуживании по сеансам).
• Выдача посетителям банных принадлежностей, реализация сопутствующих товаров, прием белья и платья в стирку, мелкий ремонт, утюжка и оказание других платных услуг.
• Прием на хранение от посетителей ценных и других вещей.
• Оказание помощи инвалидам и престарелым.
• Наблюдение за исправным состоянием гардеробных мест, кранов, вентилей, душевых установок, трубопроводов, электрокаминов и другого оборудования, уборка помещений.
• Содержание в надлежащем порядке помывочного инвентаря.
• Обеспечение подачи пара в парильное отделение, режима работы вентиляции.
• Сдача использованных банных принадлежностей в стирку.
• Соблюдение правил санитарии и гигиены.

Командировки:
• как часто (% от рабочего времени):
• куда:......................................................................................................

Коммуникации внутренние
(для достижения общих целей и эффективного исполненияобязанностей Рабочий по обслуживанию в бане сотрудничает с другими работниками подразделения илидругими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма,сроки)):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

Коммуникации внешние
(для выполнения своих обязанностей Рабочий по обслуживанию в бане обмениваетсяинформацией с другими организациями):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

• Рабочий по обслуживанию в бане имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
• Рабочий по обслуживанию в бане имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
• Рабочий по обслуживанию в бане имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
• Рабочий по обслуживанию в бане имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
• Рабочий по обслуживанию в бане имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
• Рабочий по обслуживанию в бане имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
• Рабочий по обслуживанию в бане имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
• Рабочий по обслуживанию в бане имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

• Рабочий по обслуживанию в бане несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнениесвоих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
• Рабочий по обслуживанию в бане несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующихдеятельность предприятия.
• При переходе на другую работу или освобождении от должности Рабочий по обслуживанию в бане ответствененза надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственносвоему руководителю.
• Рабочий по обслуживанию в бане несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществлениясвоей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
• Рабочий по обслуживанию в бане несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РоссийскойФедерации.
• Рабочий по обслуживанию в бане несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказови распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
• Рабочий по обслуживанию в бане несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.

• Измеряемые показатели:..............................................................

.............................................................................................................
• Функциональные показатели:........................................................

.............................................................................................................

• по каким темам:..............................................................................

.............................................................................................................
• как часто............................................................................................
  .............................................................................................................

Руководитель структурного
подразделения:

Начальник юридического отдела: