Вход

Проводник спецвагонов учреждений Госбанка
Должность: Проводник спецвагонов учреждений Госбанка

Подразделение:..........................................................................................

1. Общие положения:
Подчиненность:
  • Проводник спецвагонов учреждений Госбанка непосредственно подчинен...................................................
  • Проводник спецвагонов учреждений Госбанка выполняет указания....................................................

  • (указания этих работников вы выполняются только втом случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

    Замещение:

  • Проводник спецвагонов учреждений Госбанка замещает.................................................................................
  • Проводника спецвагонов учреждений Госбанка замещает ...............................................................................

  • Прием и освобождение от должности:

    Проводник спецвагонов учреждений Госбанка назначается на должность и освобождается от должности руководителемотдела по согласованию с руководителем подразделения.

2. Требования к квалификации:
    Должен знать:
  • общее устройство спецвагона
  • устройство и правила эксплуатации приборов отопления, водоснабжения, вентиляции, энергоснабжения, электроосвещения, холодильного и другого оборудования и способы устранения мелких неисправностей спецвагона
  • устройство, принцип действия сигнализации, автоматических средств охраны и связи
  • правила личной безопасности в спецвагоне
  • правила работы с ценностями в соответствии с инструкциями Госбанка
  • инструкцию и памятку по технике безопасности проводнику пассажирских вагонов.


3. Должностные обязанности:
  • Совместно с бригадой инкассаторов, принимает участие в погрузке и выгрузке из спецвагонов ценностей.
  • Наблюдение за работой сигнализации и автоматическими средствами охраны и связи.
  • Наблюдение за техническим состоянием спецвагона в пути следования.
  • Содержание внутреннего оборудования вагона и съемного инвентаря в исправном состоянии.
  • Обеспечение сохранности материальных ценностей и другого имущества, находящегося в спецвагоне.
  • Обеспечение работы приборов электроосвещения, водоснабжения, энергоснабжения, отопления, вентиляции, холодильного и другого оборудования спецвагона.
  • Своевременная подача заявок в пункты технического осмотра вагонных участков на обнаруженные неисправности и контроль за качеством выполненной работы.
  • Обеспечение спецвагона водой, топливом, инвентарем, постельными принадлежностями, посудой, медикаментами и другими материалами.
  • Отопление вагона.
  • Проверка наличия и исправности дневных и ночных сигналов спецвагона в пути следования.
  • Обеспечение ограждения и безопасности поезда при его вынужденной остановке в соответствии с инструкцией по сигнализации на железных дорогах СССР.
    Командировки:
  • как часто (% от рабочего времени):
  • куда:......................................................................................................

4. Взаимодействие:
Коммуникации внутренние
(для достижения общих целей и эффективного исполненияобязанностей Проводник спецвагонов учреждений Госбанка сотрудничает с другими работниками подразделения илидругими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма,сроки)):
  • Получает информацию (какую : от кого:) .............................

  • ...............................................................................................................
  • Передает информацию (какую: кому:) ................................

  • ...............................................................................................................

    Коммуникации внешние
    (для выполнения своих обязанностей Проводник спецвагонов учреждений Госбанка обмениваетсяинформацией с другими организациями):

  • Получает информацию (какую : от кого:) .............................

  • ...............................................................................................................
  • Передает информацию (какую: кому:) ................................

  • ...............................................................................................................

    5. Права
    • Проводник спецвагонов учреждений Госбанка имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
    • Проводник спецвагонов учреждений Госбанка имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
    • Проводник спецвагонов учреждений Госбанка имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
    • Проводник спецвагонов учреждений Госбанка имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
    • Проводник спецвагонов учреждений Госбанка имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
    • Проводник спецвагонов учреждений Госбанка имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
    • Проводник спецвагонов учреждений Госбанка имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
    • Проводник спецвагонов учреждений Госбанка имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

    6. Ответственность
    • Проводник спецвагонов учреждений Госбанка несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнениесвоих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
    • Проводник спецвагонов учреждений Госбанка несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующихдеятельность предприятия.
    • При переходе на другую работу или освобождении от должности Проводник спецвагонов учреждений Госбанка ответствененза надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственносвоему руководителю.
    • Проводник спецвагонов учреждений Госбанка несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществлениясвоей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
    • Проводник спецвагонов учреждений Госбанка несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РоссийскойФедерации.
    • Проводник спецвагонов учреждений Госбанка несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказови распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
    • Проводник спецвагонов учреждений Госбанка несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.

    7. Показатели оценки
    (непосредственный руководитель оценивает работу наоснове следующих показателей):
    • Измеряемые показатели:..............................................................

    • .............................................................................................................
    • Функциональные показатели:........................................................

    • .............................................................................................................

    8. Программа повышения квалификации
    (для успешного выполнения обязанностей на вашей должностинеобходимо регулярное повышение квалификации):
    • по каким темам:..............................................................................

    • .............................................................................................................
    • как часто............................................................................................
      .............................................................................................................

    9. Перспективы служебного роста:
    ......................................................................................................................
    (для сотрудника, успешно работающего в данной должности):


    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с
    ........................................................................................................................
    ........................................................................................................................

    Руководитель структурного
    подразделения:

    _______________ ________________________00.00.00г.
    (подпись)фамилия, инициалы
    СОГЛАСОВАНО:

    Начальник юридического отдела:

    _______________ ________________________00.00.00г.
    (подпись)фамилия, инициалы
    С инструкцией ознакомлен:
    _______________ ________________________00.00.00г.
    (подпись)фамилия, инициалы