Вход

Рыбак прибрежного лова 3-го разряда
Должность: Рыбак прибрежного лова 3-го разряда

Подразделение:..........................................................................................

1. Общие положения:
Подчиненность:
  • Рыбак прибрежного лова 3-го разряда непосредственно подчинен...................................................
  • Рыбак прибрежного лова 3-го разряда выполняет указания....................................................

  • (указания этих работников вы выполняются только втом случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

    Замещение:

  • Рыбак прибрежного лова 3-го разряда замещает.................................................................................
  • Рыбака прибрежного лова 3-го разряда замещает ...............................................................................

  • Прием и освобождение от должности:

    Рыбак прибрежного лова назначается на должность и освобождается от должности руководителемотдела по согласованию с руководителем подразделения.

2. Требования к квалификации:
    Должен знать:
  • краткие сведения о районе лова
  • правила рыболовства
  • устройство и способы работы с орудиями лова
  • способы соединения отдельных частей орудий лова
  • способы оснастки, консервирования, ремонта орудий лова
  • правила ухода за орудиями лова
  • способы установки морского ставного невода
  • устройство и способы ремонта парусно-гребных судов и их снаряжения, правила и приемы работы с парусами и веслами
  • устройство и правила эксплуатации применяемых механизмов
  • требования, предъявляемые к качеству сдаваемой рыбы и морепродуктов, срокам их сдачи.


3. Должностные обязанности:
  • При подготовке к путине - участие в работах по приведению в состояние готовности к лову промыслового оборудования.
  • Получение со склада и из других мест хранения орудий лова, парусно-гребных судов, инвентаря, такелажа, оснастки для орудий лова и предметов снаряжения судов.
  • Выполнение сложных операций, связанных с ремонтом орудий лова.
  • Установка неводного каркаса сетных рам, мешков и невода при лове морским ставным неводом.
  • Спуск судов на воду.
  • В период путины - установка, замет орудий лова вручную и с помощью механизмов.
  • Установка котцевых запоров кондинского типа.
  • Определение силы и направления течения воды.
  • Наблюдение за орудиями лова, выявление и устранение дефектов в их работе.
  • Участие в управлении неводонаборочной машиной и воротами.
  • Притонение, выборка, переборка орудий лова под руководством рыбака прибрежного лова более высокой квалификации.
  • Выливка и выпутывание рыбы и морепродуктов из сетей.
  • Участие в спуске и установке пятного кола.
  • Перевозка выловленной рыбы и морепродуктов на судах.
  • Выливка и отсаживание рыбы и морепродуктов.
  • Сдача рыбы на приемные пункты с оформлением приемо-сдаточных документов в установленные сроки.
  • Управление парусно-гребными судами.
  • При подледном лове на закидных неводах, ставных сетях и вентерях - вырубка лунок в толще льда вручную и с помощью механизмов, протаскивание под льдом орудий лова и закрепление их.
  • Притонение, выборка, переборка орудий лова, выливка рыбы и морепродуктов.
  • Управление льдобурильным агрегатом.
  • По окончании путины - снятие морского ставного невода и его частей.
  • Вытаскивание на берег орудий лова и судов.
  • Участие в работах по подготовке и сдаче на склад или в другие места хранения промыслового оборудования в исправном состоянии с проведением в необходимых случаях ремонта.
    Командировки:
  • как часто (% от рабочего времени):
  • куда:......................................................................................................

4. Взаимодействие:
Коммуникации внутренние
(для достижения общих целей и эффективного исполненияобязанностей Рыбак прибрежного лова сотрудничает с другими работниками подразделения илидругими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма,сроки)):
  • Получает информацию (какую : от кого:) .............................

  • ...............................................................................................................
  • Передает информацию (какую: кому:) ................................

  • ...............................................................................................................

    Коммуникации внешние
    (для выполнения своих обязанностей Рыбак прибрежного лова обмениваетсяинформацией с другими организациями):

  • Получает информацию (какую : от кого:) .............................

  • ...............................................................................................................
  • Передает информацию (какую: кому:) ................................

  • ...............................................................................................................

    5. Права
    • Рыбак прибрежного лова имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
    • Рыбак прибрежного лова имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
    • Рыбак прибрежного лова имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
    • Рыбак прибрежного лова имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
    • Рыбак прибрежного лова имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
    • Рыбак прибрежного лова имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
    • Рыбак прибрежного лова имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
    • Рыбак прибрежного лова имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

    6. Ответственность
    • Рыбак прибрежного лова несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнениесвоих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
    • Рыбак прибрежного лова несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующихдеятельность предприятия.
    • При переходе на другую работу или освобождении от должности Рыбак прибрежного лова ответствененза надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственносвоему руководителю.
    • Рыбак прибрежного лова несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществлениясвоей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
    • Рыбак прибрежного лова несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РоссийскойФедерации.
    • Рыбак прибрежного лова несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказови распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
    • Рыбак прибрежного лова несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.

    7. Показатели оценки
    (непосредственный руководитель оценивает работу наоснове следующих показателей):
    • Измеряемые показатели:..............................................................

    • .............................................................................................................
    • Функциональные показатели:........................................................

    • .............................................................................................................

    8. Программа повышения квалификации
    (для успешного выполнения обязанностей на вашей должностинеобходимо регулярное повышение квалификации):
    • по каким темам:..............................................................................

    • .............................................................................................................
    • как часто............................................................................................
      .............................................................................................................

    9. Перспективы служебного роста:
    ......................................................................................................................
    (для сотрудника, успешно работающего в данной должности):


    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с
    ........................................................................................................................
    ........................................................................................................................

    Руководитель структурного
    подразделения:

    _______________ ________________________00.00.00г.
    (подпись)фамилия, инициалы
    СОГЛАСОВАНО:

    Начальник юридического отдела:

    _______________ ________________________00.00.00г.
    (подпись)фамилия, инициалы
    С инструкцией ознакомлен:
    _______________ ________________________00.00.00г.
    (подпись)фамилия, инициалы