Формовщик головных уборов 4-го разряда

Подчиненность:

• Формовщик головных уборов 4-го разряда непосредственно подчинен...................................................
• Формовщик головных уборов 4-го разряда выполняет указания....................................................

(указания этих работников вы выполняются только втом случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

Замещение:


• Формовщик головных уборов 4-го разряда замещает.................................................................................
• Формовщика головных уборов 4-го разряда замещает ...............................................................................



Прием и освобождение от должности:

Формовщик головных уборов назначается на должность и освобождается от должности руководителемотдела по согласованию с руководителем подразделения.

Должен знать:

• устройство применяемого оборудования, правила эксплуатации и ухода за ним
• ассортимент и размеры головных уборов, технические требования, предъявляемые к их формовке
• технологические режимы запарки и формовки головных уборов
• правила регулирования работы формовочной машины
• методы определения качества формовки головных уборов.

• Окончательная формовка головных уборов вручную и на формовочных машинах различных систем в соответствии с технологическим режимом.
• Заправка головных уборов в формовочные машины; наблюдение за ходом технологического процесса; регулирование машины для формовки различных видов и фасонов головных уборов.
• Формовка полей мужских головных уборов в соответствии с фасоном.
• Нагревание утюга до установленной температуры, увлажнение полей головных уборов, укладка шнура и загиб края полей.
• Запарка и растяжка головных уборов.
• При необходимости - обработка головных уборов в клеевом растворе, сушка заформованных головных уборов.
• Подбор форм для ручной формовки.
• Снятие головных уборов с формовочной машины и контроль качества формовки.
• Уход за обслуживаемым оборудованием.

Командировки:
• как часто (% от рабочего времени):
• куда:......................................................................................................

Коммуникации внутренние
(для достижения общих целей и эффективного исполненияобязанностей Формовщик головных уборов сотрудничает с другими работниками подразделения илидругими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма,сроки)):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

Коммуникации внешние
(для выполнения своих обязанностей Формовщик головных уборов обмениваетсяинформацией с другими организациями):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

• Формовщик головных уборов имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
• Формовщик головных уборов имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
• Формовщик головных уборов имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
• Формовщик головных уборов имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
• Формовщик головных уборов имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
• Формовщик головных уборов имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
• Формовщик головных уборов имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
• Формовщик головных уборов имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

• Формовщик головных уборов несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнениесвоих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
• Формовщик головных уборов несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующихдеятельность предприятия.
• При переходе на другую работу или освобождении от должности Формовщик головных уборов ответствененза надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственносвоему руководителю.
• Формовщик головных уборов несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществлениясвоей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
• Формовщик головных уборов несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РоссийскойФедерации.
• Формовщик головных уборов несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказови распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
• Формовщик головных уборов несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.

• Измеряемые показатели:..............................................................

.............................................................................................................
• Функциональные показатели:........................................................

.............................................................................................................

• по каким темам:..............................................................................

.............................................................................................................
• как часто............................................................................................
  .............................................................................................................

Руководитель структурного
подразделения:

Начальник юридического отдела: