Мойщик шерсти 3-го разряда

Подчиненность:

• Мойщик шерсти 3-го разряда непосредственно подчинен...................................................
• Мойщик шерсти 3-го разряда выполняет указания....................................................

(указания этих работников вы выполняются только втом случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

Замещение:


• Мойщик шерсти 3-го разряда замещает.................................................................................
• Мойщика шерсти 3-го разряда замещает ...............................................................................



Прием и освобождение от должности:

Мойщик шерсти назначается на должность и освобождается от должности руководителемотдела по согласованию с руководителем подразделения.

Должен знать:

• принцип работы обслуживаемого оборудования и применяемых контрольно-измерительных приборов, правила ухода за ними
• ассортимент шерсти
• технологический режим мойки различных видов шерсти
• рецептуру и правила приготовления моющего раствора
• свойства и нормативы расхода применяемых химических материалов
• способы проведения анализа моющего раствора с применением индикаторов
• нормативы зажиренности шерсти, способы регулирования температурного режима, давления отжимных валов
• контроль качества промывки шерсти.

• Ведение процесса мойки шерсти различными способами в шерстомойных агрегатах и промывных машинах в соответствии с технологическим режимом.
• Наполнение барок водой до определенного уровня.
• Приготовление и заливка моющего раствора в барки.
• Регулирование концентрации и температуры раствора, воды в барках, подачи пара, поддержание противотока воды из последующих барок в предыдущие в зависимости от степени загрязненности и зажиренности шерсти.
• Наблюдение за исправностью регулирующих устройств и механизмов шерсто-мойного агрегата.
• Контроль качества мойки на основе показаний лабораторных анализов.
• Анализ моющего раствора с помощью индикаторов.
• Спуск отработанной воды.
• Обтягивание отжимных валов.
• Чистка и промывка барок и коммуникаций.

Командировки:
• как часто (% от рабочего времени):
• куда:......................................................................................................

Коммуникации внутренние
(для достижения общих целей и эффективного исполненияобязанностей Мойщик шерсти сотрудничает с другими работниками подразделения илидругими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма,сроки)):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

Коммуникации внешние
(для выполнения своих обязанностей Мойщик шерсти обмениваетсяинформацией с другими организациями):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

• Мойщик шерсти имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
• Мойщик шерсти имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
• Мойщик шерсти имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
• Мойщик шерсти имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
• Мойщик шерсти имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
• Мойщик шерсти имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
• Мойщик шерсти имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
• Мойщик шерсти имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

• Мойщик шерсти несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнениесвоих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
• Мойщик шерсти несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующихдеятельность предприятия.
• При переходе на другую работу или освобождении от должности Мойщик шерсти ответствененза надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственносвоему руководителю.
• Мойщик шерсти несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществлениясвоей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
• Мойщик шерсти несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РоссийскойФедерации.
• Мойщик шерсти несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказови распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
• Мойщик шерсти несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.

• Измеряемые показатели:..............................................................

.............................................................................................................
• Функциональные показатели:........................................................

.............................................................................................................

• по каким темам:..............................................................................

.............................................................................................................
• как часто............................................................................................
  .............................................................................................................

Руководитель структурного
подразделения:

Начальник юридического отдела: