Карбонизаторщик 3-го разряда

Подчиненность:

• Карбонизаторщик 3-го разряда непосредственно подчинен...................................................
• Карбонизаторщик 3-го разряда выполняет указания....................................................

(указания этих работников вы выполняются только втом случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

Замещение:


• Карбонизаторщик 3-го разряда замещает.................................................................................
• Карбонизаторщика 3-го разряда замещает ...............................................................................



Прием и освобождение от должности:

Карбонизаторщик назначается на должность и освобождается от должности руководителемотдела по согласованию с руководителем подразделения.

Должен знать:

• устройство, принцип работы карбонизационной установки
• правила ухода за обслуживаемым оборудованием
• ассортимент шерсти, ткани или лоскута
• технологический режим карбонизации
• способы определения концентрации раствора кислоты
• правила обращения с серной кислотой.

• Ведение процесса карбонизации шерсти, ткани или лоскута в карбонизационных установках периодического и непрерывного действия под руководством карбонизаторщика более высокой квалификации.
• Наполнение ванны водой.
• Заливка в ванну раствора серной кислоты.
• Заправка ткани или загрузка шерсти, лоскута в карбонизационную установку, наблюдение за их равномерной пропиткой.
• Нейтрализация вышитых номеров на ткани.
• Поддержание заданных параметров уровня и концентрации раствора в ванне.
• Отжим шерсти или лоскута на центрифуге.
• Загрузка шерсти или лоскута, заправка ткани в сушильные камеры или машины.
• Наблюдение за температурой сушки.
• Перемешивание шерсти или лоскута в процессе сушки.
• Транспортирование шерсти, лоскута, ткани к карбонизационной установке.
• Распаковка кип.
• Выгрузка шерсти, лоскута и затаривание.
• Контроль качества поступающего сырья, отбор цветных волокон, инородных предметов, свалов, веревок и т.д.
• Уход за обслуживаемым оборудованием.

Командировки:
• как часто (% от рабочего времени):
• куда:......................................................................................................

Коммуникации внутренние
(для достижения общих целей и эффективного исполненияобязанностей Карбонизаторщик сотрудничает с другими работниками подразделения илидругими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма,сроки)):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

Коммуникации внешние
(для выполнения своих обязанностей Карбонизаторщик обмениваетсяинформацией с другими организациями):

Получает информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передает информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

• Карбонизаторщик имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
• Карбонизаторщик имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
• Карбонизаторщик имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
• Карбонизаторщик имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
• Карбонизаторщик имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
• Карбонизаторщик имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
• Карбонизаторщик имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
• Карбонизаторщик имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

• Карбонизаторщик несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнениесвоих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
• Карбонизаторщик несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующихдеятельность предприятия.
• При переходе на другую работу или освобождении от должности Карбонизаторщик ответствененза надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственносвоему руководителю.
• Карбонизаторщик несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществлениясвоей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
• Карбонизаторщик несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РоссийскойФедерации.
• Карбонизаторщик несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказови распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
• Карбонизаторщик несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.

• Измеряемые показатели:..............................................................

.............................................................................................................
• Функциональные показатели:........................................................

.............................................................................................................

• по каким темам:..............................................................................

.............................................................................................................
• как часто............................................................................................
  .............................................................................................................

Руководитель структурного
подразделения:

Начальник юридического отдела: