Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком)

Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком)
Должность: Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком)

Подразделение:..........................................................................................

1. Общая цель должности:
    Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).

2. Общие положения:
Подчиненность:
  • Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) непосредственно подчинен...................................................
  • Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) выполняет указания....................................................

  • (указания этих работников вы выполняются только втом случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

    Замещение:

  • Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) замещает.................................................................................
  • Управляющего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) замещает ...............................................................................

  • Прием и освобождение от должности:

    Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) назначается на должность и освобождается от должности приказом директора предприятия (по согласованию с руководителем подразделения).

3. Требования к квалификации:
    Должен знать:
  • постановления, распоряжения, приказы, руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка)
  • технологию сельскохозяйственного производства и передовой отечественный и зарубежный сельскохозяйственный опыт
  • основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования
  • методы нормирования труда, земельное законодательство
  • законодательство о труде
  • правила внутреннего трудового распорядка
  • правила охраны труда.

    Образование, опыт работы:
    Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.



4. Должностные обязанности:
  • Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).
  • Участвует в разработке заданий по производству и сдаче сельскохозяйственной продукции и организует их выполнение.
  • Обеспечивает рациональное использование трудовых ресурсов, земли, зданий, сооружений, технических и других средств производства, организацию производства, механизацию и автоматизацию производственных процессов, выявление и использование резервов повышения производительности труда.
  • Организует внедрение ресурсосберегающих технологий производства, передовых приемов возделывания высокоурожайных сортов сельскохозяйственных культур и выведения продуктивных и высокоэффективных пород скота, научно обоснованной системы внесения удобрений.
  • Добивается экономии трудовых, материальных и финансовых ресурсов.
  • Обеспечивает применение прогрессивных систем заработной платы и материального стимулирования, научно обоснованных норм выработки, развитие рационализации и изобретательства.
  • Организует учет и составление установленной отчетности о производственной деятельности отделения, фермы, сельскохозяйственного участка.
  • Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, обеспечивает выполнение правил по охране труда, противопожарной защите и производственной санитарии.
  • Вносит предложения о поощрении отличившихся работников и наложении в необходимых случаях дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
  • Участвует в организации подготовки и повышения квалификации кадров.
  • Проводит воспитательную работу в коллективе.
    Командировки:
  • как часто (% от рабочего времени):
  • куда:......................................................................................................

5. Взаимодействие:
Коммуникации внутренние
(для достижения общих целей и эффективного исполненияобязанностей Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) сотрудничает с другими работниками подразделения илидругими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма,сроки)):
  • Получаете информацию (какую : от кого:) .............................

  • ...............................................................................................................
  • Передаете информацию (какую: кому:) ................................

  • ...............................................................................................................

    Коммуникации внешние
    (для выполнения своих обязанностей Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) обмениваетсяинформацией с другими организациями):

  • Получаете информацию (какую : от кого:) .............................

  • ...............................................................................................................
  • Передаете информацию (какую: кому:) ................................

  • ...............................................................................................................

    6. Права
    • Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) имеет право давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения,задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
    • Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременноевыполнение отдельных поручений подчиненными ему службами и подразделениями.
    • Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы,относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных емуслужб и подразделений.
    • Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) имеет право взаимодействовать с другими предприятиями, организациямии учреждениями по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональныеобязанности.
    • Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия,касающимися деятельности Подразделения.
    • Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения посовершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностнойинструкцией обязанностями.
    • Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о назначении,перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников подчиненногоподразделения, предложения о поощрении отличившихся работников, наложениивзысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
    • Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушенияхи недостатках в связи с выполняемой работой.
    • Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) имеет право общаться с представителями прессы, передавать служебнуюинформацию в другие организации как сотрудник предприятия:
      • только по разрешению непосредственного руководителя;
      • в рамках выполняемых функций по должности;
      • по всем вопросам, относящимся к вашей сфере деятельности на предприятии.

    7. Ответственность
    • Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнениесвоих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
    • Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующихдеятельность предприятия.
    • При переходе на другую работу или освобождении от должности Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) ответствененза надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственносвоему руководителю.
    • Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществлениясвоей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
    • Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РоссийскойФедерации.
    • Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказови распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
    • Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.

    8. Показатели оценки
    (непосредственный руководитель оценивает работу наоснове следующих показателей):
    • Измеряемые показатели:..............................................................

    • .............................................................................................................
    • Функциональные показатели:........................................................

    • .............................................................................................................

    9. Программа повышения квалификации
    (для успешного выполнения обязанностей на вашей должностинеобходимо регулярное повышение квалификации):
    • по каким темам:..............................................................................

    • .............................................................................................................
      как часто............................................................................................
      .............................................................................................................

    10. Перспективы служебного роста:
    ......................................................................................................................
    (для сотрудника, успешно работающего в данной должности):


    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с
    ........................................................................................................................
    ........................................................................................................................

    Руководитель структурного
    подразделения:

    _______________ ________________________00.00.00г.
    (подпись)фамилия, инициалы
    СОГЛАСОВАНО:

    Начальник юридического отдела:

    _______________ ________________________00.00.00г.
    (подпись)фамилия, инициалы
    С инструкцией ознакомлен:
    _______________ ________________________00.00.00г.
    (подпись)фамилия, инициалы