Своеобразный банк данных перспективных молодых людей планируется создать в Минске. Об этом сообщил на встрече с молодежью в рамках общереспубликанского проекта "Открытый диалог "Молодежь Беларуси: традиции и будущее" председатель Мингорисполкома Андрей Шорец.
"Госаппарат испытывает дефицит молодых кадров. По моему поручению в Минске занимаются созданием специальной системы подбора перспективных молодых людей, готовых посвятить себя государственной службе. Это те люди, которые не рассматривают работу в коммерческих структурах, они готовы трудиться на результат и полны идей", - сказал Андрей Шорец.
Градоначальник выразил надежду, что сегодняшняя встреча с молодыми людьми послужит своеобразным толчком для последних, и они станут теми генераторами идей, которые позволят сделать Минск лучше, уютнее и комфортнее для проживания. "Я жду конкретных инициатив и предложений, которые принесут пользу стране. Мингорисполком открыт для сотрудничества, мы готовы дискутировать и обсуждать любые вопросы", - подчеркнул Андрей Шорец.
Проект Белорусского республиканского союза молодежи "Открытый диалог "Молодежь Беларуси: традиции и будущее" стартовал в сентябре 2014 года. За это время он стал массовым общереспубликанским проектом с участием всех регионов страны, представителей общественных организаций и объединений, известных представителей белорусского спорта, культуры, науки, политики, бизнеса, разнообразных профессиональных отраслей. Мероприятия открытого диалога объединили на дискуссионных площадках около 70 тыс. человек - учащихся, работающую молодежь, руководителей предприятий, учреждений образования, органов государственной и исполнительной власти, представителей научной и творческой интеллигенции.
Темы, вопросы, проблемы и предложения, поднятые во время открытого диалога, станут основой для определения нового вектора в работе с молодежью со стороны общественных формирований и органов государственной власти, помогут придать новый импульс работе с молодежью в преддверии Года молодежи.
БЕЛТА