Среднее зарплатное предложение для директора по развитию в Москве составляет 170 000 рублей, в Санкт-Петербурге - 153 000 рублей, в Волгограде, Воронеже, Казани, Омске и Уфе - 100 000 рублей, в Екатеринбурге - 130 000 рублей, в Красноярске - 135 000 рублей, в Нижнем Новгороде, Перми, Ростове-на-Дону, Самаре и Челябинске - 115 000 рублей, в Новосибирске - 120 000 рублей. Исследование провел Superjob.
Соискатели, претендующие на пост директора по развитию впервые, должны иметь высшее образование и стаж руководящей работы в отделе продаж, развития либо маркетинга не менее 3 лет. Основные требования к кандидатам касаются наличия отличных знаний предметной области, навыков разработки маркетинговой и рекламной стратегии, опыта ведения переговоров. Зарплатные предложения для начинающих директоров по развитию в Москве составляют от 80 000 до 100 000 рублей, в Санкт-Петербурге - от 72 000 до 90 000 рублей.
Следующий зарплатный диапазон открыт претендентам с опытом работы коммерческим директором, директором по развитию или директором по маркетингу от 2 лет. Необходимо на высоком профессиональном уровне знать специфику рынка продуктов и услуг по профилю деятельности компании-работодателя, иметь опыт стратегического планирования. Обязателен опыт ведения переговоров с первыми лицами компаний. Дополнительным плюсом кандидатам станет свободное владение английским языком. Заработок директоров по развитию, соответствующих указанным требованиям, в Москве достигает 143 000 рублей, в Санкт-Петербурге - 128 000 рублей.
На более высокий доход вправе рассчитывать соискатели с опытом управления департаментом развития, продаж или маркетинга более 3 лет. Работодатели заинтересованы в специалистах с отличными навыками разработки бюджета и оптимизации бизнес-процессов, а также подтвержденным опытом успешного развития нескольких направлений бизнеса. Зарплата, которую предлагают директорам по развитию вакансии, содержащие вышеназванные требования, в Москве достигает 200 000 рублей, в северной столице - 180 000 рублей.
Стаж работы более 5 лет, успешный опыт развития новых рынков и навыки управления сложными проектами позволяют директорам по развитию в Москве претендовать на зарплату до 400 000 рублей. Зарплатный максимум в Санкт-Петербурге составляет 360 000 рублей. Вновь создаваемые компании отдают предпочтение кандидатам, имеющим опыт развития компании с "нуля", а предприятия, планирующие выход на региональные рынки сбыта - специалистам, ранее участвовавшим в построении филиальной структуры.
Источник: @Astera