Словарь содержит более 1 000 наиболее часто применяемых в работе понятий в форме статей и истолкования значения термина по основополагающим областям Управления персоналом:
- методологии управления персоналом;
- формированию системы управления;
- стратегии, планированию работы с персоналом;
- технологиям управления персоналом и его развитием;
- управлению поведением персонала в организации;
- оценке результатов деятельности персонала;
- экономике и социологии труда;
- маркетингу персонала, нормированию и организации труда;
- учету количественных и качественных показателей персонала;
- социальному обеспечению, занятости и безопасности труда;
- мотивации и оплате труда;
- конфликтологии, этике деловых и межличностных отношений на рабочем месте;
- экономической и социальной эффективности труда;
- юридическим терминам, фиксирующим трудовые отношения и др.
При использовании материалов сайта ссылка на первоисточник обязательна.