Российское представительство международной корпорации ЕМС объявило о присуждении компании национальной премии «Лучший работодатель России».
Российское представительство международной корпорации ЕМС объявило о присуждении компании национальной премии «Лучший работодатель России».Напомним, премия направлена на поддержку предприятий и организаций, которые наиболее ответственно подходят к решению социально значимых проблем, таких, как сохранение и создание новых рабочих мест, обеспечение прав и защиты трудящихся, своевременная оплата труда, трудоустройство молодых сотрудников.
ЕМС (NYSE:EMC) является мировым лидером в области решений для информационных инфраструктур. Корпорация была удостоена награды благодаря своей положительной репутации на российском рынке. ЕМС стабильна, успешна и финансово устойчива. Качество выпускаемого продукта и услуг соответствуют международным стандартам и отмечено соответствующими сертификатами.
«Мы очень гордимся своим новым статусом, – прокомментировала событие Екатерина Серебреникова, директор по персоналу ЕМС в России и СНГ. – Хотя EMC, являясь глобальной компанией, имеет множество международных наград, премия «Лучший работодатель России» – это первая премия корпорации в России. И она нам особенно дорога».
Руководством компании было многое сделано за этот год с точки зрения предоставления рабочих мест. Штат офиса продаж вырос более чем вдвое. В июне открыт центр разработки программного обеспечения ЕМС, а в ноябре он уже насчитывал более 170 сотрудников. Кроме того, запущена академическая программа EMC Academy, посредством которой вузы получают возможность выпускать из своих стен готовых к работе в отрасли специалистов.
Информация и кадры – два главных актива любой организации. ЕМС, строящая бизнес вокруг проблематики управления информацией, является мировым лидером в этой области. Статус «Лучший работодатель России» дает возможность говорить о лидирующих позициях и в области кадровой политики, считают в компании.
Корпорация предоставляет широкие возможности для карьерного роста в компании, предлагая своим сотрудникам различные программы обучения и развития. Подбор и адаптация персонала, а также политика его поиска ведется на самом высоком международном уровне. Помимо этого ЕМС предлагает хорошие материальные компенсации и социальные пакеты.
Штат ЕМС в России насчитывает более 220 человек. За 2007 год EMC открыла офисы в Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге и планирует и дальше расширять географию своего присутствия.