В Великобритании в массовом порядке увольняют сотрудников, которые используют в личных целях интернет в рабочие часы
Вслед за развитием электронных технологий число сотрудников, которые используют рабочее время не по назначению, неуклонно растет. В Британии эта проблема достигла таких размеров, что работодатели начали применять «драконовские» меры.
Исследования говорят: только за последние три года были уволены или получили строгие дисциплинарные взыскания 1700 сотрудников британских компаний.
Внутреннее расследование показало – эти люди ходили по сайтам, не связанным с их работой. В последние два года все больше работников заглядывают на рабочем месте в «Фэйсбук». Это популярная в англоязычном интернете социальная сеть, где люди обмениваются фотографиями и заводят друзей.
Из других причин для увольнения значится также переписка по электронной почте с друзьями. Увольняют не только из коммерческих компаний, но и из госструктур.
Например, в последнее время 30 человек по этой причине лишились места в Министерстве юстиции Британии. Чаще всего, чтобы не пришлось увольнять весь штат, на рабочих компьютерах просто блокируют выход в интернет.
Конгресс профсоюзов Британии убеждает работодателей – это не выход из ситуации. Лучше потратить время и доходчиво объяснить сотрудникам условия работы. Или разрешать пользоваться интернетом в личных целях во время ланча.