Вход
Профессионалы

ВИДЫ СХЕМ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ

ВИДЫ СХЕМ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ (поощрения) - выкуп акций - возможность приобретения оговоренного количества акций компании по определенной цене в течение определенного периода времени; оценка акций -позволяет поощряемому либо реализовать свое право (выкупить акции), либо провести оценку в денежном выражении (или в виде акций), либо осуществить некоторую комбинацию; достижение определенно цели - награждение акциями в случае достижения определенной финансовой цели. Например, рост прибыли или доходов на одну акцию; акционерная схема с ограничениями - передача акций руководителю бесплатно, но с некоторыми ограничениями, которые определяются внутренними инструкциями организации; фантомные акции - персонал получает не акции, а условные единицы, равные по стоимости акциям, и лишь через некоторое время он может получить их стоимость.