В Ростовской области не хватает рабочих

В Ростовской области наблюдается дефицит рабочих кадров. Об этом говорилось на расширенном заседании правления Совета работодателей региона. В Ростовской области наблюдается дефицит рабочих кадров. Об этом говорилось на расширенном заседании правления Совета работодателей региона.
Члены правления отметили, что проблема дефицита кадров рабочих специальностей становится серьезным сдерживающим фактором для развития донской экономики.

«Если мы не решим проблему дефицита кадров, привлечение инвестиций и строительство новых производств для нас могут стать не столь актуальными, поскольку работать на новых предприятиях просто будет некому», – заявили участники встречи.

Лидия Ткаченко, начальник управления государственной службы занятости Ростовской области, отметила, что в регионе по инициативе губернатора реализуется пилотный проект ускоренной подготовки кадров рабочих специальностей. По ее словам, программа ускоренной подготовки подразумевает обучение по дефицитным специальностям в течение 9 месяцев.

«При этом ученики получают стипендию в размере 720 рублей из средств службы занятости и 210 рублей от министерства общего и профессионального образования. Выпускники программы проходят производственную практику на крупнейших промышленных предприятиях региона, на которых впоследствии и получат работу. В мае состоится выпуск первых 500 специалистов», – сообщила начальник управления.

Обращаясь к участвовавшим в заседании представителям ростовских предприятий, Ткаченко рекомендовала им активнее привлекать квалифицированных рабочих из стран ближнего зарубежья в рамках установленных квот.

Нужно создать такие условия, чтобы специалисты не от нас уезжали, а к нам приезжали из других регионов, заявили участники встречи.

Было также отмечено, что необходимо, чтобы предприятия сами принимали активное участие в подготовке специалистов.