В России снижается зарплатное неравенство?

Обычно ускорение экономического роста сопровождается увеличением неравенства доходов населения. Во время бурного роста увеличивающиеся доходы распределяются между работниками менее равномерно, чем при плавном развитии. Особенно быстро растут заработки в отраслях, находящихся на взлете. Так, в Китае неравенство стало увеличиваться одновременно с ускорением экономического роста в 1980-х гг.

Обычно ускорение экономического роста сопровождается увеличением неравенства доходов населения. Во время бурного роста увеличивающиеся доходы распределяются между работниками менее равномерно, чем при плавном развитии. Особенно быстро растут заработки в отраслях, находящихся на взлете. Так, в Китае неравенство стало увеличиваться одновременно с ускорением экономического роста в 1980-х гг.

В России не совсем так. В 1990-х гг. дифференциация зарплат скачкообразно выросла, а после 1998 г. заметно снизилась. Эту особенность обнаружили авторы опубликованной Высшей школой экономики книги «Заработная плата в России: эволюция и дифференциация». Проанализировав данные мониторинга, они подсчитали, что реальная (с поправкой на инфляцию) зарплата 5 % низкооплачиваемых работников за 2001 – 2005 гг. выросла в 1,92 раза, а у 5 % самых высокооплачиваемых – в 1,45 раза.

Низкие зарплаты стали ускоренно расти с 2000 г. Разрыв между ними и средними заработками сокращался быстрее, чем между средними и высокими. С 4,7 % до 5,7 % суммарной оплаты труда выросла доля 20 % низкооплачиваемых работников. Доля работников, получающих зарплату ниже заработка среднего рабочего, упала с 24,9 % до 18,9 %.

Снизилось неравенство зарплат и внутри отдельных групп: мужчин, женщин, отдельных возрастных категорий. Упало межвозрастное неравенство: пик заработков сместился с 45–50 к 30–39 годам. Снизилась межрегиональная дифференциация, исключения – Москва и Петербург.

Упала премия за высшее образование: доля выпускников вузов в выборке за 1998 – 2005 гг. выросла с 21 % до 25,1 %, на рынке труда возник дефицит рабочих специальностей. В результате ускоренно росли зарплаты рабочих.

Распределение зарплат стало более рациональным, отмечает Владимир Гимпельсон, руководитель авторского коллектива книга: «незачем доплачивать кассирам за высшее образование». Основным фактором зарплатного неравенства остается географический: 28 % вариации заработков объясняется регионом и только 4–5 % – образованием и профессией.

Сокращение неравенства продолжится и дальше. Правительство ускоренно повышает минимальный размер оплаты труда (сейчас – 2700 руб.), а премия за образование будет снижаться при переходе на бакалавриат, уверена Анна Лукьянова, один из соавторов книги. Правда, по данным Росстата, в 2007 г. доля доходов 10 % богатейших граждан страны выросла до 31 % (годом раньше – 30,6 %). Доля доходов беднейших 10 % граждан не изменилась – 1,9 %. В конце года доходы высокооплачиваемых профессионалов могли вырасти за счет щедрых бонусов и премиальных, предполагают эксперты.