По данным исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, в мае работодатели Санкт-Петербурга сохранили высокую рекрутинговую активность и разместили на 7% больше резюме, чем в апреле.
Больше всего новых запросов поступило на специалистов транспортной сферы и логистики, а также на работников туристической сферы и гостинично-ресторанного бизнеса. Город на Неве готовится принимать гостей в период летних отпусков. Вероятно, в связи с необходимостью подбора работников на массовые позиции, работодатели в мае с большей интенсивностью, чем в предыдущие месяцы, искали специалистов сферы управления персоналом (+23,5% вакансий к уровню предыдущего месяца).
В основном компании продолжают искать сотрудников своими силами (86,7% вакансий размещено прямыми работодателями). Более трети компаний-работодателей (33,7%) – небольшие компании (численность персонала до 50 человек). Впрочем, в мае возросло число вакансий от средних и крупных компаний.
Что касается соискателей-петербуржцев, то для них тоже наступил летний сезон – поисковая активность заметно снизилась (число резюме сократилось на 15,2%).
В связи с этим в мае на рынке труда Санкт-Петербурга снизился средний конкурс среди соискателей (до 3,6 резюме на вакансию). Самая высокая конкуренция – среди топ-менеджеров (14,7 резюме на вакансию).
Доля безработных петербуржцев на рынке труда в мае также снизилась до 50,4%. Это способствовало смягчению напряженности во всех исследуемых сферах деятельности.
В рейтинге запросов работодателей по-прежнему лидируют менеджеры по продажам (11,9% от всех запросов), квалифицированные рабочие (9,4%) и продавцы (7,1%).
Зарплатные предложения работодателей в мае возросли во всех исследуемых сегментах.