В литовском Интернете появится «Доска позора». В Сети разместят анкеты на самых отъявленных лентяев и вредителей. Планируется, что такие анкеты работников будут размещать их бывшие работодатели.
Создатель портала Nedarbininkas.com, в свою очередь, защищает работодателей, и утверждает, что такая инициатива необходима. По словам владельца портала, работодателя контролирует множество организаций.
«В большинстве случаев считается, что работодатель виноват больше, чем работник. Например, за рулем автомобиля находится пьяный водитель. Его задерживает полиция. Водителя лишают прав и назначают штраф в размере 3000 литов (870 евро). А у предприятия отнимают автомобиль, стоимость которого 70 000 литов (более 20 000 евро). Если такой работник совершает ДТП, ущерб должно возместить предприятие. Только потом можно взыскать с виновника ЧП», – рассказал автор создания портала.
«Такой «герой» уходит на другое предприятие, и там продолжает свои дела. Если так «работают» несколько тысяч человек, то ущерб экономике страны составляет миллионы. И только потому, что нет личного дела работника. При трудоустройстве человек не предоставляет невыгодную информацию о себе», – объяснил он.
По словам основателя портала, проект уже готов и уже есть несколько заполненных анкет, которые будут размещаться по профессиональным категориям. Удалить запись сможет только разместивший ее работодатель, или сам работник, заплативший определенную сумму.
Представитель Института мониторинга прав человека (ИМПЧ) Довила Шакалене возмущена такой инициативой. Она утверждает, что она нарушает не только право человека на частную жизнь, но и на защиту.
«Если предоставляется информация, которая вредит репутации человека, а у него нет возможности представить свою позицию, только «выкупить» удаление информации, это похоже на смесь советской «Доски позора» и средневековой практики получения индульгенции, возможно, даже с элементами шантажа. Это противоречит нормам права, этики и морали», – утверждает Довила Шакалене, сообщает информационный портал ru.DELFI.lt.
Источник: http://hrm.ru