Привлечение иностранной рабочей силы способствует стабилизации регионального рынка труда, считают в комитете по занятости населения Курской области. Как рассказал его руководитель Александр Певень, на протяжении последних лет спрос на рынке труда области на рабочие кадры значительно превышает предложение.
Привлечение иностранной рабочей силы способствует стабилизации регионального рынка труда, считают в комитете по занятости населения Курской области. Как рассказал его руководитель Александр Певень, на протяжении последних лет спрос на рынке труда области на рабочие кадры значительно превышает предложение. Так, в 2006 году предприятиями области была заявлена потребность на 38,8 тысячи человек по рабочим специальностям, а было замещено 20,3 тысячи вакансий рабочих. Таким образом, в 2006 году дефицит рабочих кадров на рынке труда составил более 18,5 тысячи человек, сообщает корреспондент ИА REGNUM.
В 2007 - 2008 годах, при сохранении существующих тенденций, острой будет нехватка высококвалифицированных рабочих и специалистов в материальном производстве: в промышленности, сельском хозяйстве и строительстве. Так, особенно регион нуждается в арматурщиках, каменщиках, плотниках, малярах, штукатурах, кровельщиках, облицовщиках-плиточниках, монтажниках, слесарях различных видов производств, газоэлектросварщиках, электромонтерах, токарях, шлифовщиках, фрезеровщиках, машинистах транспортных средств, машин и установок.
По мнению руководителя комитета, привлечение и использование иностранной рабочей силы позволит удовлетворить потребность экономики Курской области как в высококвалифицированных специалистах, так и в низкоквалифицированных. Последние нужны на трудоемких работах в растениеводстве (обработка и прополка посевов сахарной свеклы, кукурузы, подсолнечника, уборка зерновых и др.), а также в торговле и строительстве. Известно, что работа высокой трудоемкости с низкой оплатой труда непривлекательна для местных безработных. Если иностранный работник прибыл в Курскую область из страны в порядке, не требующем получения визы (это государства СНГ, кроме Грузии и Туркменистана), он вправе самостоятельно обратиться в Управление Федеральной миграционной службы России по Курской области и получить разрешение на работу, отметил Александр Певень.
Работодатель, принявший на работу такого работника, обязан в десятидневный срок информировать комитет по занятости населения и миграционную службу о приеме на работу иностранного специалиста. В отношении иностранных граждан дальнего зарубежья процедура трудоустройства осталась прежняя.
За семь с половиной месяцев 2007 года в органы службы занятости поступили уведомления работодателей о приеме на работу 1332 иностранных граждан, прибывших в Курскую область в безвизовом порядке, по визам осуществляют трудовую деятельность 70 иностранцев. Практически такое же количество иностранцев было привлечено работодателями за весь 2006 год. Если, учесть, что в Управлении федеральной миграционной службы России по Курской области получили разрешения на работу около 2,5 тысячи иностранцев, то можно предположить, что к концу года их трудоустроится порядка трех - четырех тысяч человек, прогнозируют в комитете по занятости населения Курской области.