В Крыму сейчас действуют не меньше 50 кадровых агентств

В Крыму сейчас действуют не меньше 50 кадровых агентств, занимающихся подбором домашнего персонала: домработницы в рейтинге подобных профессий занимают вторую строчку после нянь

 

В Крыму сейчас действуют не меньше 50 кадровых агентств, занимающихся подбором домашнего персонала: домработницы в рейтинге подобных профессий занимают вторую строчку после нянь

Предложений от женщин, которые желают трудиться на ниве чужого домашнего хозяйства, более чем достаточно. А вакансии пустуют очень недолго. Требуются как приходящие работницы, которые должны навещать дома и квартиры от одного до трех раз в неделю, поддерживая порядок, так и «домоправительницы» с проживанием и единственным выходным в неделю.

Кстати, общепринятое мнение о том, что в дом берут исключительно женщин бальзаковского возраста (ради семейного спокойствия), ошибочно. Обычно, обращаясь в кадровое агентство, работодатель сразу называет желательный возраст домработницы, некоторые согласны на дам 27 – 35 лет, другие просят подыскать женщин лет 40, третьи согласны на крепких, редко болеющих пенсионерок.

Не секрет, что немало состоятельных людей имеют недвижимость в Крыму, которой пользуются только летом. Далеко не всегда с собой на море берут домашний персонал, и тогда возникает необходимость во временной домработнице. «Таким подбором занимаются как киевские агентства, имеющие базу данных проверенных и опытных работников, живущих в Крыму, так и местные, – рассказывает директор ялтинской рекрутинговой фирмы «РЦ Старт» Екатерина Котогорова. – Человек без рекомендаций практически не имеет шансов устроиться на такую работу».

Пока в Крыму только несколько фирм, трудоустраивающих домработниц, предлагают работодателям «отфильтрованные» кандидатуры. В их досье уже имеются справки о состоянии здоровья из нарко- и вендиспансера, заключение психиатра, результаты анализов. А вот насколько чисто прошлое потенциальных домработниц, посредники выясняют неофициально, при помощи личных контактов. Большинство же фирм просто сводят соискательницу и работодателя – а уж его дело, брать или не брать эту женщину, требовать справку о здоровье или пренебречь этим, интересоваться, насколько она честна и надежна, или нет.

Источник: 1k.com.ua