Должности HR-менеджеров существует во многих наших компаниях давно и пред-ставителям этой профессии уже не приходится слышать «кто-кто?»

Ученые проанализировали поведение 8000 работников 61 германской компании и пришли к интересным выводам

Министерство труда и социальной защиты прокомментировало декрет № 3 «О предупреждении социального иждивенчества» в то время когда прошли протеснтные мероприятия против данного дикрета

"Хорошо ли вам платят?" - такой нескромный вопрос портал по поиску работы Kununu задал сотрудникам немецких компаний в 2016 году.

Ушедший год принес неприятный сюрприз — ​трое близких знакомых потеряли работу и зависли в поисках. 52-летняя менеджер офиса туристической компании, 40-летний специалист по поставкам электрооборудования для предприятий, 29-летняя куратор культурных проектов на ВДНХ. Слишком разноплановый контингент, чтобы считать, что они попали в узкую зону риска.

Понравилаь заметка  Елены Маркушиной про тренды и тенденции, а без тати про "великое будующееIT" публиковать было бы грусно.

Аналитическая служба «Работа.ру»  проанализировала ключевые тенденции российского рынка труда в 2016г. и сформулировала основные тенденции развития рекрутинговых процессов на 2017г.

Современный и функциональный агрегатор вакансий gorodrabot.by — новый способ решения вопроса с подбором персонала. Удобный инструмент для самостоятельно привлечения стоящего кандидата.

Большинство россиян (84%) относятся к своей работе прагматично и ценят зарплату, а не возможность приносить пользу обществу.