Вход
Профессионалы

В настоящее время законодательством для субъектов предпринимательской деятельности в области оплаты труда сняты практически все ограничения, предоставлены широкие возможности в применении различных систем оплаты труда.

cardsrabstvoСчитая одним из направлений в области оплаты труда - необходимость обучения и распространения передового опыта, Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь проводит работу по оказанию методической помощи и правовому просвещению специалистов организаций в области оплаты труда.

За 3 месяца 2016 года на 14,3 процента увеличилось количество организаций коммунальной формы собственности, применяющих новые системы оплаты труда. Так, если на 01.01.2016 применяли гибкие системы оплаты труда 2558 организаций или 98,2 процента от общего количества организаций, по которым проводится мониторинг (3,0 тыс. организаций), то на 01.04.2016 – 2923 организаций или 98,5 процента. Удельный вес организаций коммунальной формы собственности, применяющих гибкие системы оплаты труда, составил 100,0 процентов в большинстве регионов республики, в г. Минске – 69,5 процента.

Таблица 1 – Количество организаций коммунальной формы собственности, применяющих гибкие системы оплаты труда

Области

01.01.2016

01.04.2016
Кол-во
орг-ций
В % от общего числа юр.
лиц
Кол-во
орг-ций
В % от общего числа юр. лиц

Брестская

439

100,0

443

100,0

Витебская

352

100,0

393

100,0

Гомельская

479

100,0

483

100,0

Гродненская 390 100,0 343 100,0

г. Минск

105

69,5

105

69,5

Минская

299

100,0

642

100,0

Могилёвская

494

100,0

514

100,0

Итого 2558 98,2 2923 98,5
 

На 01.01.2012 применяли гибкие системы оплаты труда всего 288 коммерческих организаций или 0,23 процента от общего их количества в республике, на 01.01.2015 – 8485 организаций или 6,4 процента (общее количество организаций - 132 тыс. организаций), на 01.01.2016 – 10048 организаций или 7,1 процента (142 тыс. организаций), на 01.04.2016 – 10409 организаций или 7,3 процента (142 тыс. организаций).

Таблица 2 – Мониторинг применения коммерческими организациями гибких систем оплаты труда

Области

01.01.2012

01.01.2015 01.04.2016
Кол-во
орг-ций
В % от общего числа юр. лиц
Кол-во
орг-ций
В % от общего числа юр. лиц
Кол-во
орг-ций
В % от общего числа юр. лиц

Всего

288 0,23

8485

6,4 10409 7,3
Брестская 2 0,01 1408 9,8 1825 12,5

Витебская

104

0,8

1037

7,7

1072

7,9

Гомельская

12

0,09

1132

8,3

1603 11,4

Гродненская

116

1,1

820 7,2

1139

9,7

г. Минск

5

0,01

1099

2,4

1300

2,6

Минская

17

0,09

1328

6,0

1768 6,7

Могилёвская

32

0,29

1661

14,5

1702 13,9
 
Согласно представленной информации коммерческие организации применяют следующие гибкие системы оплаты труда:

тарифную сетку, разработанную в организации, - 3702 организации (36,1 процента от всех организаций, применяющих гибкие системы оплаты труда);

комиссионные системы оплаты труда - 2050 организаций (20 процентов); 

«плавающие» оклады - 731 организация (7,1 процента);

«грейды» - 24 организации (0,2 процента). источник