Гибкие системы оплаты труда.
В настоящее время законодательством для субъектов предпринимательской деятельности в области оплаты труда сняты практически все ограничения, предоставлены широкие возможности в применении различных систем оплаты труда.
Считая одним из направлений в области оплаты труда - необходимость обучения и распространения передового опыта, Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь проводит работу по оказанию методической помощи и правовому просвещению специалистов организаций в области оплаты труда.
За 3 месяца 2016 года на 14,3 процента увеличилось количество организаций коммунальной формы собственности, применяющих новые системы оплаты труда. Так, если на 01.01.2016 применяли гибкие системы оплаты труда 2558 организаций или 98,2 процента от общего количества организаций, по которым проводится мониторинг (3,0 тыс. организаций), то на 01.04.2016 – 2923 организаций или 98,5 процента. Удельный вес организаций коммунальной формы собственности, применяющих гибкие системы оплаты труда, составил 100,0 процентов в большинстве регионов республики, в г. Минске – 69,5 процента.
Таблица 1 – Количество организаций коммунальной формы собственности, применяющих гибкие системы оплаты труда
|
Области |
01.01.2016 |
01.04.2016 | ||
|
Кол-во
орг-ций
|
В % от общего числа юр. лиц |
Кол-во
орг-ций
|
В % от общего числа юр. лиц | |
|
Брестская |
439 |
100,0 |
443 |
100,0 |
|
Витебская |
352 |
100,0 |
393 |
100,0 |
|
Гомельская |
479 |
100,0 |
483 |
100,0 |
| Гродненская | 390 | 100,0 | 343 | 100,0 |
|
г. Минск |
105 |
69,5 |
105 |
69,5 |
|
Минская |
299 |
100,0 |
642 |
100,0 |
|
Могилёвская |
494 |
100,0 |
514 |
100,0 |
| Итого | 2558 | 98,2 | 2923 | 98,5 |
На 01.01.2012 применяли гибкие системы оплаты труда всего 288 коммерческих организаций или 0,23 процента от общего их количества в республике, на 01.01.2015 – 8485 организаций или 6,4 процента (общее количество организаций - 132 тыс. организаций), на 01.01.2016 – 10048 организаций или 7,1 процента (142 тыс. организаций), на 01.04.2016 – 10409 организаций или 7,3 процента (142 тыс. организаций).
Таблица 2 – Мониторинг применения коммерческими организациями гибких систем оплаты труда
|
Области |
01.01.2012 |
01.01.2015 | 01.04.2016 | |||
|
Кол-во
орг-ций
|
В % от общего числа юр. лиц |
Кол-во
орг-ций
|
В % от общего числа юр. лиц |
Кол-во
орг-ций
|
В % от общего числа юр. лиц | |
|
Всего |
288 | 0,23 |
8485 |
6,4 | 10409 | 7,3 |
| Брестская | 2 | 0,01 | 1408 | 9,8 | 1825 | 12,5 |
|
Витебская |
104 |
0,8 |
1037 |
7,7 |
1072 |
7,9 |
|
Гомельская |
12 |
0,09 |
1132 |
8,3 |
1603 | 11,4 |
|
Гродненская |
116 |
1,1 |
820 | 7,2 |
1139 |
9,7 |
|
г. Минск |
5 |
0,01 |
1099 |
2,4 |
1300 |
2,6 |
|
Минская |
17 |
0,09 |
1328 |
6,0 |
1768 | 6,7 |
|
Могилёвская |
32 |
0,29 |
1661 |
14,5 |
1702 | 13,9 |
тарифную сетку, разработанную в организации, - 3702 организации (36,1 процента от всех организаций, применяющих гибкие системы оплаты труда);
комиссионные системы оплаты труда - 2050 организаций (20 процентов);
«плавающие» оклады - 731 организация (7,1 процента);
«грейды» - 24 организации (0,2 процента). источник