Сокращение в 3 раза квот на привлечение гастарбайтеров снизит уровень безработицы в Приморье

Начала работу межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранной рабочей силы в Приморье на 2009 год. Начала работу межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранной рабочей силы в Приморье на 2009 год.
Работодателям края необходимо в срок до 1 мая подать заявки на привлечение иностранных рабочих. Но, судя по всему, получить разрешение на ввоз в Приморье гастарбайтеров будет не просто. Позиция краевой администрации в отношении привлечения иностранной рабочей силы остается категоричной: приоритет в будущем будут отдавать российским специалистам.

Например, на 2008 год согласовано с работодателями привлечение только 3,5 тысячи гастарбайтеров против более чем десяти тысяч в прошлом году. Обоснованием столь жесткой позиции стали итоговые показатели безработицы. Более того, руководство края считает, что Приморью не нужно столько иностранных рабочих, сколько заявляют работодатели. А сокращение гастарбайтеров благоприятно сказывается на уровне безработицы, повышении качества рабочих мест и на заработной плате.

Численность безработных в Приморье составила на конец прошлого года 32,7 тысячи человек. По данным управления занятости, произошло резкое снижение безработицы – на 21,4 процента, чего не наблюдалось давно. Ни один из субъектов Дальневосточного федерального округа не продемонстрировал подобного успеха. Уровень безработицы, рассчитанный по методологии Международной организации труда, в Приморье также снизился за последний год с 8,3 процента до 7,5.

Краевые власти объясняют этот факт стабилизацией экономической ситуации и результатом целенаправленной политики по обеспечению роста заработной платы.

Роман Волков, руководитель управления государственной службы занятости населения Приморского края, уверен, что позиция властей отражает государственную политику в отношении занятости населения и направлена на защиту национального рынка труда.

«Мы считаем, что гастарбайтеры демпингуют на рынке, соглашаясь на низкую зарплату, – говорит руководитель управления службы занятости. – Россияне не выдерживают конкуренции с иностранцами по уровню предлагаемой заработной платы и вынуждены отказываться от вакансий».

В то же время в Приморском крае около восьми тысяч потенциальных рабочих, не имеющих специальности. Но служба занятости располагает 34 миллионами рублей на их обучение и повышение квалификации.

« Этого достаточно, чтобы обеспечить спрос на рынке труда за счет местных жителей, – считает Р. Волков. – Однако люди не хотят учиться, поскольку, получив даже дефицитную специальность, например, бетонщика, не в состоянии конкурировать с иностранными рабочими по уровню заработной платы».

Так что предлагаемая работодателем низкая зарплата рассматривается теперь управлением как нарушение федерального законодательства о занятости и служит аргументом для отказа в получении разрешения на ввоз иностранных рабочих.