В ноябре работодатели Украины заняли выжидательную позицию и не увеличили количество вакансий на рынке труда по сравнению с октябрем. Самые высокие зарплаты по итогам месяца предлагали топ-менеджерам в сфере финансов
В ноябре количество предложений для тех, кто ищет работу, осталось на том же уровне, что и в октябре. Несмотря на то, что середина и конец осени — это традиционный период активности, в этом году работодатели предпочли занять выжидательную позицию. Видимо, из-за особенностей социально-экономической ситуации в стране.
В ноябре работодатели Украины заняли выжидательную позицию и не увеличили количество вакансий на рынке труда по сравнению с октябрем. Самые высокие зарплаты по итогам месяца предлагали топ-менеджерам в сфере финансов
В ноябре количество предложений для тех, кто ищет работу, осталось на том же уровне, что и в октябре. Несмотря на то, что середина и конец осени — это традиционный период активности, в этом году работодатели предпочли занять выжидательную позицию. Видимо, из-за особенностей социально-экономической ситуации в стране.
Как отмечают специалисты кадрового портала hh.ua, активную позицию на рынке труда могут позволить себе только крупные игроки — стабильные холдинги, агропромышленные предприятия, IT-компании, фирмы, занимающиеся производством продуктов питания. А вот поиск руководителей большинство компаний решили отложить до лучших времен — на одну вакансию в разных регионах могут претендовать до десяти соискателей.
Третьи по количеству резюме — IT-специалисты, тем не менее, даже такого количества соискателей недостаточно для того, чтобы восполнить дефицит этих профессионалов на рынке труда. А вот топов, ищущих работу, порадовать нечем: вакансий для них почти в десять раз меньше, чем для программистов, соответственно, и конкуренция среди них выше в разы.
Работодатели стали активнее указывать уровень зарплат для соискателей. В этом месяце среди самых высокооплачиваемых специалистов, кроме руководителей и программистов, появились также SEO-специалист и главный врач в частной клинике. Зарплата последнего в три с половиной раза меньше, чем зарплата финансового директора в большом агрохолдинге.
В ноябре топ-100 самых дорогих вакансий практически полностью принадлежит программистам. В погоне за специалистами работодатели активно предлагают высокие зарплаты, выгодные условия труда, социальные гарантии и приятные бонусы. Например, бесплатные обеды, обучение, время для собственных старт-апов.
Количество вакансий почти во всех сферах осталось неизменным. Небольшой рост объема предложений о работе можно наблюдать в банковской и IT-cфере, а также в сфере управления персоналом. Также на рынке увеличилось количество предложений для маркетологов и страховых агентов. Последним в ноябре предлагают почти в два раза больше вакансий. По сравнению с октябрем, значительно больше вакансий предлагают также рабочим и студентам, и, как всегда, востребованы фармацевты и медицинские представители.
Топ-10 зарплат (ноябрь 2012)
 |
Профессия | Зарплата (грн.) |
| 1 | Финансовый директор (агрохолдинг) | 70 тыс. грн. |
| 2 | HR-директор (крупный промышленный холдинг) | 64 тыс. грн. |
| 3 | Руководитель строительного проекта | 40 тыс. грн. |
| 4 | Руководитель проекта (IT-сфера) | 32 тыс. грн. |
| 5 | Руководитель отдела продаж | 20 тыс. грн. |
| 6 | Главный врач (частная клиника) | 20 тыс. грн. |
| 7 | iOS -developer | 24 тыс. грн. |
| 8 | AS3 developer | 28 тыс. грн. |
| 9 | PHP-developer | 24 тыс. грн. |
| 10 | SEO-специалист | 20 тыс. грн. |
По данным hh.ua
Источник: «Дело»