С 2010 года на предприятиях Свердловской области начнется «кадровый голод»

С 2010 года в Свердловской области начнет резко уменьшаться количество рабочих рук. Об этом заявил губернатор Эдуард Россель, выступая на расширенном заседании областного правительства. Он подчеркнул, что «кадровый голод» будет продолжаться до 2025 года. С 2010 года в Свердловской области начнет резко уменьшаться количество рабочих рук. Об этом заявил губернатор Эдуард Россель, выступая на расширенном заседании областного правительства. Он подчеркнул, что «кадровый голод» будет продолжаться до 2025 года.
Для решения проблемы Россель предложил, в частности, реформировать существующую систему профессионального образования, чтобы квалификация и специальность выпускника училища соответствовали требованиям рынка труда. И работу в данном направлении необходимо вести совместно с промышленными предприятиями, где точно знают: какие и в каком количестве им требуются специалисты.

По мнению Николая Клейна, гендиректора Машиностроительного завода им. Калинина, наиболее остро стоит проблема нехватки именно квалифицированных кадров.

«Из 10 сотрудников, которых мы принимаем на стажировку, 8 уходят с завода после проверки качества знаний. Поэтому наш завод установил тесные связи с вузами. Мы отбираем работников со среднетехническим образованием и отправляем на обучение в вузы за счет предприятия. Это помогает частично снять вопрос нехватки инженерно-технических сотрудников, но со станочниками вопрос остается нерешенным. Эту проблему, на мой взгляд, можно решить только на федеральном уровне», – пояснил Клейн.

Сергей Новосельцев, гендиректор Свердловского завода радиоаппаратуры, уверен, что промышленники готовы подключиться к решению проблемы подготовки кадров. «Мы готовы участвовать в этом деле любыми способами, в том числе и материально, но власти все-таки должны сделать первый шаг», – заявил он.