Рынок труда молодых специалистов глазами работодателей

Более ста ведущих российских и зарубежных компаний рассказали о своём видении рынка труда молодых специалистов. «Рынок Graduate Recruitment» – так называется масштабное исследование, которое уже в четвёртый раз проводит компания Graduate. Более ста ведущих российских и зарубежных компаний рассказали о своём видении рынка труда молодых специалистов. «Рынок Graduate Recruitment» – так называется масштабное исследование, которое уже в четвёртый раз проводит компания Graduate.
Работодатели уделяют молодым специалистам всё больше внимания, и такая тенденция сохранится в ближайшие годы – главный вывод аналитической работы, подробно освещающей наиболее интересные аспекты рынка.

Насколько активны работодатели на рынке труда молодых специалистов? Каков сегодня спрос на студентов и выпускников вузов? Как эффективнее всего привлечь потенциальных сотрудников? В чём особенности работы с посредниками при решении задач в области рекрутмента студентов и выпускников?

Это лишь некоторые из основных вопросов, которые рассматривает исследование. Кроме того, консультанты компании активно делятся собственным опытом и знаниями в этой области.

Согласно результатам исследования, 50 % опрошенных компаний увеличили набор молодых специалистов по сравнению с прошлым годом. В абсолютном большинстве работодатели принимали на работу или стажировки не только выпускников, но и студентов вузов.

Наиболее популярным способом работы с молодыми специалистами остается подбор на отдельные позиции, однако лишь 1 из опрошенных компаний использует этот метод как единственный. Остальные предлагают всевозможные программы стажировок для студентов и выпускников, а также специальные программы развития для молодых специалистов.

Реклама остается наиболее популярным методом привлечения студентов и выпускников, между тем всё активнее применяются альтернативные способы. Усиливается роль посредников на рынке, к их услугам обращалась четверть опрошенных работодателей.

Более половины компаний в 2008 году планируют увеличить свою активность на рынке труда молодых специалистов, а значит, тенденция развития этой области сохранится.

Исследование «Рынок Graduate Recruitment» было подготовлено отделом компании «Аналитика и исследования». Это подразделение реализует консалтинговые проекты, нацеленные на решение внутрикорпоративных вопросов работы с молодыми специалистами, а также осуществляет собственные регулярные исследования рынка труда.